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e.V.

Unternehmenskultur

Ganz gut. Aber emotional manchmal sehr belastend.

Jeden Montag gibt es ein Meeting wie die Woche auszusehen hat.

Die Untertanen halten zusammen. Die Chefs untereinander auch.

Wochenenden sind überwiegend frei, was positiv hervorzuheben ist. Freitags endet die Arbeitszeit um 15 Uhr, ansonsten gilt eine reguläre Arbeitszeit von ca. 7:30 bis ca. 17 Uhr.

Kritikpunkt
Überstunden werden nicht offiziell erfasst, da keine verpflichtende Zeiterfassung vorhanden ist. Dadurch geht geleistete Mehrarbeit unter. Die Zeit „zwischen den Jahren“ ist zwar frei, wird jedoch als angeblicher „Überstundenausgleich“ verkauft, was in der Realität nicht der Fall ist.

Anfangs wird Vertrauen aufgebaut, sodass man auch über Probleme mit den Vorgesetzten spricht. Leider wird dieses Vertrauen oft missbraucht: Persönliche Themen oder Schwierigkeiten werden weitergetragen und teilweise gegen Mitarbeitende verwendet. Zudem schließen sich Vorgesetzte gerne in Grüppchen zusammen und sprechen negativ über Angestellte.

Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig und können auch Spaß machen.