Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akademie Klausenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt vorgegebene Ferien also wenig freie Verfügung
Eher jeder für sich. Aber man kann sich auch wenig untereinander helfen obwohl es immer wieder betont wird.
Die psychologische Leitung ist sehr schwierig und ambivalent dadurch hilft sie den teilnehmenden nicht weiter. Lenkung teilweise sehr intransparent und unseriös anmutend und das gerade bei vulnerablen Menschen.
Wenig gerade raus. Oft muss man spekulieren.
Nichts aufregendes. Der Stoff ist teilweise sehr altbacken. Genauso wie die vermittelte Philosopie.
Komische Atmosphäre. Sehr unfrei.