Let's make work better.

Akademie Überlingen Logo

Akademie 
Überlingen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score253 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater:in23 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge20 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Ausbilder:in10 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Überlingen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie Überlingen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Mit Kompetenz zur Stelle.

Wer wir sind

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung, das seinen Ursprung in Überlingen am Bodensee hat. Seit 1971 befindet sich der Hauptsitz in Osnabrück. Das Familienunternehmen wurde von Norbert Glasmeyer gegründet, der die Führungsverantwortung mittlerweile an seine beiden Söhne, Dr. Matthias Glasmeyer und Dr. Johannes-Peter Glasmeyer, weitergereicht hat. Auch weiterhin steht ihnen Norbert Glasmeyer mit seiner langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

In unserer Arbeitsgesellschaft ist es ein Wert an sich, Arbeit zu haben. Der stetige Wandel des Arbeitsmarktes stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Wir geben darauf Antworten, die berufliche Zukunft sichern. Mit entsprechenden Angeboten baut die Akademie Überlingen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft. Ganz egal, wo sie gerade stehen – Wir sind mit Kompetenz zur Stelle.

Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 40 Standorten sind für Sie vor Ort aktiv.

Wir ziehen persönliche Gespräche Telefonaten vor und pflegen einen regen Austausch miteinander. Flache Strukturen, kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne Initiative ergreifen, machen unser Unternehmen aus. Jeder ist eingeladen, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsame Feste, Zeit für Erholung sowie die körperliche und geistige Fitness jedes Einzelnen liegen uns am Herzen.

In einer motivierten und von Wertschätzung geprägten Atmosphäre bieten wir jedem die Möglichkeit, sein Potenzial bestmöglich zu entfalten.

Unsere Marken Akademie Überlingen und apm stehen für das, was wir am besten können: Menschen bilden.

Die Akademie Überlingen ist einer der modernsten Bildungsträger in Deutschland. Unser Angebot reicht von Erstausbildungen über Weiterbildungen und Umschulungen bis hin zu individueller Arbeitsmarktintegration und Coaching. Auch zu spezifischen Fragestellungen und Schulungsbedarfen von Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern finden wir Lösungen. Ob Präsenzunterricht in Voll- und Teilzeit, Live-Online-Unterricht, persönliches Coaching oder Inhouse-Schulung: Wir bieten maßgeschneiderte Angebote, abgestimmt auf Kenntnisse und Wissensstand. Wir helfen dabei, Potenziale voll zu entfalten und Bildungsziele optimal zu erreichen. Dafür stehen kaufmännische, gewerblich-technische und multimediale Trainingszentren zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Wissen und Fertigkeiten nachhaltig zu vermitteln, und dafür sind wir deutschlandweit mit unseren Standorten an Ihrer Seite.

Die apm (Akademie für Pflegeberufe und Management) stellt ein bundesweites Angebot an Aus-, Fort-, und Weiterbildung für Pflegeberufe bereit. Ihre Gründung geht auf eine gemeinsame Bildungsoffensive der bpa-Landesgruppen und der Akademie Überlingen zurück. Wir bieten ein Konzept, das Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei erkennen wir frühzeitig Bedarf und Bedürfnisse in der stationären und ambulanten Pflege und stimmen unsere Inhalte darauf ab. In verschiedenen Regionen, an zahlreichen Standorten, sind wir mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren vertreten. Und auch wenn sich keiner unserer Standorte in Ihrer Nähe befinden sollte, sind unsere Angebote in Videopräsenz sowie unsere E-Learning-Plattform, der „apm E-Campus“, die flexible und ortsunabhängige Lösung für Ihre Fort- und Weiterbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Überlingen.

  • Jasmina Trempler

    Recruiting Managerin

    APM Holding GmbH
    Friedrichstr. 19
    40217 Düsseldorf

    Tel.: 0211 15760932
    Mobil: 0151 21390553
    Mail: jasmina.trempler@apm-holding.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

positive Grundeinstellung
Wir - Gefühl
Sonderurlaube für Geburtstage (Eigener & Kinder)
Bewertung lesen
Teamzusammenhalt
Themenfelder
Die Möglichkeit Prozesse zu verändern/optimieren
Bewertung lesen
Mir gefällt mein Job. Abwechslungsreich, Spaß und keine Langeweile
Bewertung lesen
Immer persönlich ansprechbar und ansprechend.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Abstand der Geschäftsführungsebene zu den Arbeitnehmer/innen scheint unüberwindbar und die Entscheidungen bzw. Vorgaben sind eher bürokratisch statt praktisch.
Bewertung lesen
Durch die Fusion sind die Wege leider länger geworden. Fragen und Bitten werden nicht beantwortet besser gesagt, diese werden einfach ausgesetzt.
Bewertung lesen
Hier werden Mitarbeiter verheizt.
Bewertung lesen
diese Heuchelei
Bewertung lesen
Die Vergütung sowie ein paar mal diskriminierende Aussagen auf die Bekleidung der weiblichen Azubis.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit meinem Start hier habe ich festgestellt, dass die Arbeitsatmosphäre äußerst familiär ist. Obwohl ich neu bin, fühle ich mich bereits stark zugehörig. Dies verdanke ich meinen Kollegen und auch der Leitung, die mir von Anfang an freundlich und unterstützend begegnet sind. Ihre Offenheit hat mir geholfen, mich schnell einzuleben.
Die Arbeitsbedingungen hier sind ebenfalls sehr zufriedenstellend. Mein Arbeitsplatz ist bestens vorbereitet und bietet mir alle notwendigen Ressourcen. Ich schätze die angenehme Arbeitsumgebung, die es mir ermöglicht, meine Aufgaben effizient ...
Bewertung lesen
...Wenn JEDER!!!!! in einem Team Zuspruch erhält und Vertrauen genießt, so dass alle ihr volles Potenzial entfalten können, erhöht sich die Wirksamkeit eines jeden Einzelnen, was wiederum die Wirksamkeit des gesamten Unternehmens erhöht....
+ freundliche Aufnahme durch neue Kolleg:innen
+ hilfsbereites Team
+ flexible Arbeitszeiten
+ eigenständige Einteilung der eigenen Arbeit (Berichte, Doku etc.) möglich
- Hunde nicht erlaubt
- wenig Aufstiegschancen
- geringes Gehalt
Zu viele unqualifizierte Führungskräfte austauschen. Die gesetzten Ziele überarbeiten und sich selbst als Weiterbildungseinrichtung ernstnehmen.
Bewertung lesen
Mehr Lohn , versuchen mehr Spaß in die Tätigkeiten zu bringen. Um uns so mehr zu motivieren dran zu bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Freies eigenständiges Arbeiten gewünscht
5
Bewertung lesen
Sehe keine Unterschiede
5
Bewertung lesen
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern.
5
Bewertung lesen
Hier werden alle gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Frauen haben gute Chancen. Vermutlich aber auch, weil sie für ein geringeres Gehalt den Job machen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Keine Hierarchie. Fürs nichts tun, erhält man genauso viel wie fürs Schuften
1
Bewertung lesen
könnte immer Besser sein, im Vergleich zu Mitbewerbern gering (Lohn)
3
Bewertung lesen
Zahlt die Gehälter sehr pünktlich und zuverlässig. Gehälter sind (branchenüblich) nicht berauschend. Zahlt VWL. Aufgrund des Nicht-/Kaumgewährens von Vorbereitungszeit sind die Gehälter aber absolut nicht angemessen.
3
Bewertung lesen
Unterstes Lohnniveau.
1
Bewertung lesen
Dazu haben bereits einige andere auf dieser Plattform etwas gesagt. Man steigt auf niedrigstem Niveau ein, egal welches Alter, Qualifikation oder Berufserfahrung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


nichtssagende, weil kostengünstige interne Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Wer sich engagiert und fragt hat gute Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Eher wenig Weiterbildungschancen für Mitarbeiter.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung vertraglich vereinbart, wird selten umgesetzt
3
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akademie Überlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie Überlingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Akademie Überlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akademie Überlingen als eher modern.
Anmelden