Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung, das seinen Ursprung in Überlingen am Bodensee hat. Seit 1971 befindet sich der Hauptsitz in Osnabrück. Das Familienunternehmen wurde von Norbert Glasmeyer gegründet, der die Führungsverantwortung mittlerweile an seine beiden Söhne, Dr. Matthias Glasmeyer und Dr. Johannes-Peter Glasmeyer, weitergereicht hat. Auch weiterhin steht ihnen Norbert Glasmeyer mit seiner langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
In unserer Arbeitsgesellschaft ist es ein Wert an sich, Arbeit zu haben. Der stetige Wandel des Arbeitsmarktes stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Wir geben darauf Antworten, die berufliche Zukunft sichern. Mit entsprechenden Angeboten baut die Akademie Überlingen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft. Ganz egal, wo sie gerade stehen – Wir sind mit Kompetenz zur Stelle.
Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 40 Standorten sind für Sie vor Ort aktiv.
Wir ziehen persönliche Gespräche Telefonaten vor und pflegen einen regen Austausch miteinander. Flache Strukturen, kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne Initiative ergreifen, machen unser Unternehmen aus. Jeder ist eingeladen, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsame Feste, Zeit für Erholung sowie die körperliche und geistige Fitness jedes Einzelnen liegen uns am Herzen.
In einer motivierten und von Wertschätzung geprägten Atmosphäre bieten wir jedem die Möglichkeit, sein Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Unsere Marken Akademie Überlingen und apm stehen für das, was wir am besten können: Menschen bilden.
Die Akademie Überlingen ist einer der modernsten Bildungsträger in Deutschland. Unser Angebot reicht von Erstausbildungen über Weiterbildungen und Umschulungen bis hin zu individueller Arbeitsmarktintegration und Coaching. Auch zu spezifischen Fragestellungen und Schulungsbedarfen von Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern finden wir Lösungen. Ob Präsenzunterricht in Voll- und Teilzeit, Live-Online-Unterricht, persönliches Coaching oder Inhouse-Schulung: Wir bieten maßgeschneiderte Angebote, abgestimmt auf Kenntnisse und Wissensstand. Wir helfen dabei, Potenziale voll zu entfalten und Bildungsziele optimal zu erreichen. Dafür stehen kaufmännische, gewerblich-technische und multimediale Trainingszentren zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Wissen und Fertigkeiten nachhaltig zu vermitteln, und dafür sind wir deutschlandweit mit unseren Standorten an Ihrer Seite.
Die apm (Akademie für Pflegeberufe und Management) stellt ein bundesweites Angebot an Aus-, Fort-, und Weiterbildung für Pflegeberufe bereit. Ihre Gründung geht auf eine gemeinsame Bildungsoffensive der bpa-Landesgruppen und der Akademie Überlingen zurück. Wir bieten ein Konzept, das Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei erkennen wir frühzeitig Bedarf und Bedürfnisse in der stationären und ambulanten Pflege und stimmen unsere Inhalte darauf ab. In verschiedenen Regionen, an zahlreichen Standorten, sind wir mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren vertreten. Und auch wenn sich keiner unserer Standorte in Ihrer Nähe befinden sollte, sind unsere Angebote in Videopräsenz sowie unsere E-Learning-Plattform, der „apm E-Campus“, die flexible und ortsunabhängige Lösung für Ihre Fort- und Weiterbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Überlingen.
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Zusätzliche Urlaubstage bei Geburtstagen eigener oder minderjähriger Kinder
Insgesamt bis zu 33 Urlaubstage möglich – ein echtes Highlight!
Großartige Benefits und Teamkultur
- Kreative Entfaltungsmöglichkeiten
- Förderung von Stärken und Talenten
- Familiäres Arbeitsklima
- Hervorragende Work Life Balance
- Supervisionen
- Weiterbildung und Studium möglich
Offene Kommunikation, die Chefin, die sich stets für die Mitarbeiter einsetzt
Ich arbeite seit 2 Jahren bei der Akademie Überlingen Goslar und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung gelegt, was mir sehr wichtig ist. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Es herrscht so großes Chaos, dass man viele lustige Insider und enge Freundschaften aus der Zeit dort mitnimmt. Außerdem ist es ein guter Arbeitgeber, während man auf der Suche nach einem anderen Job ist und seine Miete bezahlen möchte. Allerdings haben es viele meiner Kollegen, die wie ich mit großer Erleichterung gekündigt haben, nicht mal lange genug ausgehalten, bis sie etwas neues hatten und sind vorher schon gegangen. Lasst euch bloß keinen unbefristeten Vertrag geben, ihr wollt einen Weg da ...
Das Befristungen trotz Versprechen nicht entfristet werden, obwohl ich einen anderen Job für die AÜ aufgegeben habe. Das ganze wird einem nebenbei ohne Kommentar oder Erklärung mitgeteilt. Sehr gute Leistungen oder Versprechen interessiert niemanden. Ganz schlechter Stil.
Es wird mit Druck und Drohungen gearbeitet. Wenn es nicht so läuft wie die Es haben wollen.
Das die Zuständigkeiten nicht immer ganz klar sind.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bessere technische Ausstattung (v.a. Telefonie und Hardware)
Mehr Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden
Das mit zweierlei Maß gemessen wird. Die "Lieblinge" werden bevorzugt auch wenn sie keine oder nur wenig Ahnung und Fachkompetenz haben. Die anderen dürfen dann die Suppe auslöffeln.
Diese „Ausbildung“ war eine absolute Zumutung. Ich wurde ignoriert, bekam keine Aufgaben und wurde ständig sich selbst überlassen. Mein Ausbilder? Nie vorbereitet, kein Interesse, keine Anleitung. Ich saß oft stundenlang ohne Beschäftigung da – das hatte nichts mit Ausbildung zu tun.
Das Betriebsklima war extrem toxisch: Lästereien, Getuschel, Verpetzen – selbst unter Kolleg*innen im gleichen Raum. Informationen wurden bewusst verdreht, und es wurden mir Dinge vorgeworfen, die nie passiert sind. Vertrauen? Null. Respekt? Ebenfalls nicht vorhanden.
Das einzig Positive war ...
Die ersten Monate bei der AÜ haben mir insgesamt gut gefallen. Die Arbeitsatmosphäre, das lockere Miteinander und die hilfsbereiten KollegInnen haben mir den Einstieg erleichtert. Die Technik ist teils etwas veraltet und die Organisation/ Vorbereitung auf neue MA könnte besser sein. Das Gehalt ist branchenüblich und kam bisher immer pünktlich. Parkplatz vorhanden.
- Ich mag meine Kollegen und den generellen Umgang miteinander, da wir uns immer gegenseitig unterstützen.
- Ich mag die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Ich bin glücklich, dass alle Arbeitsmaterialien gestellt werden.
- Ich finde es super, quasi immer ein eigenes Büro zur Verfügung zu haben.
Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Der sehr kollegiale Umgang miteinander gefällt mir sehr gut. Unsere Manager kommunizieren transparent und haben immer ein offenes Ohr. Die Arbeit macht mir Spaß, die technische Ausrüstung ist super (Home Office). Sehr empfehlenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Reifere Kollegen werden geschätzt und gern auf deren Wissen zugegriffen. Nicht umsonst arbeiten viele Kollegen über Renteneintritt hinaus hier.
Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre, die mit einer hohen fachlichen Professionalität einhergeht. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Da ich nun nicht mehr die aller Jüngste bin, kann ich sagen, das durch aus die Erfahrung geschätzt wird, die man im Laufe seines Arbeitslebens gesammelt hat.
Auch ältere Kollegen sind herzlichst Willkommen und sie werden gleichermaßen behandelt, wie jeder andere Kolle auch.
Für diejenigen, die fit sind, die Lust haben und gebraucht werden, gibt es keine Altersgrenze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings wäre eine Anpassung nach oben wünschenswert – insbesondere im Hinblick auf fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das wird von vielen vermisst und ist ein Punkt, an dem das Unternehmen dringend nachbessern sollte.
Nun, es scheint üblich zu sein ausscheidenden Mitarbeitern das letzte Gehalt nicht zu zahlen!
Gehälter werden auch mal einbehalten egal ob sie es dürfen.
Man kann vom Gehalt gut leben, jedoch ist das Gehalt mit anderen Unternehmen in der Branche nicht besonders konkurrenzfähig. Auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wie immer im Bildungsbereich sind die Gehälter extrem niedrig. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13 Jahresgehalt, Bonuszahlungen - all das sucht man vergeblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Verträge werden nicht entfristet und gute Mitarbeiter läßt man lieber gehen. Mir wurde etwas anderes versprochen. Trotz sehr guter Arbeitsleistung. Mehrere Alternativen wurden edst gar nicht berücksichtigt. Weiterbildung musste ich selber zahlen und Bildungsurlaub wurde verweigert. Auf das Wissen wurde aber gerne zurück gegriffen.
Schleimen hilft. Sehr viel schleimen.
Sie geben keine weiterleitung
Jedem Mitarbeitenden steht eine jährliche Weiterbildung offen, zusätzlich zu verpflichtenden Schulungen wie Brandschutz usw. Das Angebot ist gut, aber könnte in Zukunft noch erweitert werden.
Ob Weiterbildung oder Studium, alles ist möglich, wenn der Wille und der Einsatz bei einem selbst vorhanden ist.