Der Mensch steht im Mittelpunkt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Sonderurlaub für Kindesgeburtstage sowie eigener Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz gegenüber Leuten die jeden Tag die Fahne für das Unternehmen hoch halten und jedes Mal durch sinnfreie Entscheidungen im operativen Geschäft boykottiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Verwaltungsapparat + sinnlose Führungsinstanzen abschaffen
Vernünftige Kostenrechnung betreiben
Arbeit von Standortleitungen mehr hinterfragen
Marktgerechte Produkte anbieten
Arbeitsatmosphäre
Arbeit an sich gut! Eine strukturierte und sinnvolle Einarbeitung Glückssache. Je mehr unnütze Leitungsinstanzen geschaffen werden, desto unrealistischer werden die Ziele bzw Zielvorgaben.
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht. Man erfährt eigentlich überwiegend durch Dritte was am Standort so los ist. Meistens ist es Gejammere über schlechte Umsatzzahlen. Auch Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Fachbereichen/Abteilungen sehr sehr gut! Allerdings auch nur möglich wenn Fachvorgesetzte ihr Team selbst zusammenstellen können was ehr Ausnahme ist.
Work-Life-Balance
Naja sehr weites Gefälle.. Manche Mitarbeiter machen was sie wollen und andere sitzen bis spät Abends an ihren nicht zu schaffenden Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus den Fachbereichen super! Standortleitung maßlos überfordert und planlos was das angebotene Leistungsspektrum angeht.
Interessante Aufgaben
Ist okay. Allerdings wird man überwiegend als Notlösung hin und her geschoben zumindest wenn man polyvalent einsetzbar ist.
Gleichberechtigung
Bunte Mischung bei Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt am Standort doch recht hoch.
Arbeitsbedingungen
Schulungsräume erinnern ehr an Sperrmüllsammlung. IT veraltet und teils sehr sehr langsam. An anderen Standorten deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Leitbild.. Der Mensch steht im Mittelpunkt.. Man könnte auch sagen Lei(d)bild. Gelebt wird es zumindest seitens der Führung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn der Weiterbildungsbranche halt. Maßnahmeleiter bekommen nicht ein Cent mehr,trotz der doch höheren Verantwortung.
Image
Das Unternehmen zerrt noch vom Super Image vergangener Zeit. Allerdings bröckelt es.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend Versprechungen die nicht eingehalten werden.