3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Akamai Technologies GmbH Vorstellungsgespräche
Akamai
Technologies
GmbH
Garching bei München und weitere
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Goldjunge gefunden und der Rest interessiert nicht
Bewerber/inHat sich 2026 bei Akamai Technologies GmbH in Garching bei München als Senior Channel Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach wochenlangem Hinhalten - rund 4 Wochen nach der finalen Runde - war die Absage nur noch reine Formalität und offensichtlich. Akamai ist hier genauso intransparent und berechnend wie jeder an der Arbeitgeber, bei dem Kommunikation auf Augenhöhe und ein transparenter Umgang mit Bewerbern solange existiert, bis eine Entscheidung getroffen werden muss und der Wunschkandidat/-in eingetütet worden ist. Der Rest der Bewerber schaut in die Röhre und erhält, sofern man von sich aus die Initiative ergreift, weichgespülte Antworten mit angeblich positivem Feedback, nur um bei Laune gehalten zu werden. Zwar erhielt ich auf Rückfrage dezidiertes Feedback zu den Gründen, was ich zweifelsohne zu schätzen weiß. Allerdings hinterlässt dies einen wesentlichen bitteren Beigeschmack, da man sich zum Ende des Prozesses bei Akamai zu Taktiken wie Funkstille, Ghosting und dem üblichen Hinhalten hat hinreißen lassen. Wer, wie ich dachte, dass Akamai ggf. die große Ausnahme sei, wird eines besseren belehrt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Paradebeispiel eines Arbeitgebers mit nicht professionellem und zeitgemäßem Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Akamai Technologies GmbH in Garching bei München als Solutions Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle in München beworben und wurde am Tag danach von einem HR-Mitarbeiter aus Frankreich kontaktiert, mit der Bitte meine verfügbaren Zeiten für ein Interview mitzuteilen. Das wurde dann vom HR-Mitarbeiter ein zweites Mal angefragt, nachdem eine die Rückmeldung von HR nach Ablauf der von mir genannten Zeiten kam. Ich habe dann ein zweites Mal meine für die kommende Zeit verfügbaren Zeiten genannt. Danach gab es für lange Zeit Funkstille, um nach einem Monat eine Absage zu erhalten. Es kam somit nie zu einem Interview.
Warum fragt man bei Bewerbern überhaupt nach ihrer verfügbaren Zeit für ein Interview nach, wenn man eh von Beginn plant sie nicht weiter zu berücksichtigen?? Ein Bewerber bewirbt sich nicht aus Spaß oder Langeweile auf eine Stelle. Hat man 2026 so ein Verhalten noch nötig?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
keine Reaktion auf Anrufe & Mails
Bewerber/inHat sich 2019 bei Akamai Technologies GmbH in München als Sales beworben.
Bewerbungsfragen
25 Jahre in der IT, Consulting & Vertrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen