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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gemeinsame sportliche Aktivitäten wie der Firmenlauf.
Schon bevor ich in der Firma war, habe ich nichts schlechtes über AKE gehört. Früher gab es aber wohl noch mehr Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten.
Top ist für mich, dass es flexible Arbeitszeiten gibt. Sonst habe ich nichts in Anspruch genommen.
Im Versandbereich gibt es nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was es bei vielen Anderen nicht gibt. Im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber einiges besser.
Der Zusammenhalt ist da und es geht lustig zu :-)
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung, egal ob jung oder alt.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Ich darf eigenständig arbeiten und werde ordentlich behandelt.
Im Sommer ist es extrem heiß in der Halle. Positiv ist aber, dass es immer Wasser umsonst gibt und im Sommer ab und zu Eis.
Könnte manchmal besser sein.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, zusätzliche Ämter/ Aufgaben zu übernehmen.
Gute, positive Zusammenarbeit. Auch in der Freizeit wird etwas zusammen gemacht, z.B. Motorradausfahrt.
Ich bin zufrieden mit meinem Job und habe im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Die Firma ist leider vielen nicht bekannt. Man könnte mehr Werbung machen.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten.
Es wäre klasse, wenn hier noch ein wenig mehr angeboten würde, z.B. im Bereich SAP.
Ist angemessen. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Guter Kollegenzusammenhalt mit Vertrauen zueinander.
Ich bin selbst schon ein älterer Jahrgang und wurde nie anders behandelt als jüngere Kollegen.
Mein Vorgesetzter ist sehr direkt aber fair. Man kann mit allem zu ihm kommen.
Ab und zu hört man die Schleiferei nebenan, dann ist es recht laut. Es gibt aber Gehörschutz, wenn man möchte. Im Sommer ist es manchmal sehr heiß. In der Abteilung ist es manchmal auch ein bisschen eng.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da in meiner Abteilung nur Männer arbeiten. Mir wäre aber noch nie aufgefallen, dass jemand anders behandelt wird.
Viele unterschiedliche Aufgaben, daher ist es nicht monoton. In Stoßzeiten kann es aber auch mal stressig werden.
Sehr angenehmes Miteinander, jeder hat die Chance, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Insgesamt ist die Work-Life-Balance im Angestelltenbereich gut. Flexible Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitsystem gegeben. Es werden verschiedene Teilzeitmodelle und Homeoffice angeboten. Zudem sind 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter Standard und es ist nie ein Problem, zur Erledigung privater Angelegenheiten innerhalb der eigentlichen Kernzeit früher zu gehen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf kurzfristig durchgeführt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei AKE definitiv.
Angemessenes Gehalt, das sich am Metalltarif orientiert, pünktliche Auszahlung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge. Bei den Zusatzleistungen gibt es noch Luft nach oben.
AKE investiert z.B. in Software fürs Dokumentenmanagement. Damit kommt AKE dem „papierlosen Büro“ einen Schritt näher, spart Ressourcen und beschleunigt die Prozesse.
Top! Sehr gutes Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung. Lockere und oft schon freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Jeder zählt, egal in welcher Altersklasse. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Die Tür unseres Geschäftsführers ist jederzeit offen – im wahrsten Sinne! :) Er hat ein offenes Ohr für alle Kollegen, egal in welcher Position. Faires und korrektes Verhalten der Vorgesetzten, das in den letzten Jahren immer besser wird. Mittlerweile gibt es in einigen Bereichen neue und jüngere Vorgesetzte. Dadurch weht ein frischer Wind im Unternehmen, was sichtlich gut tut.
Die Arbeitsbedingungen werden zunehmend besser. AKE investiert in allen Bereichen in das Arbeitsumfeld, z.B. in eine Modernisierung der Büroräume. Einige Räumlichkeiten sind bisher nicht klimatisiert, hier sollte weiter investiert werden. Es gibt Gratiswasser für alle Mitarbeiter und eine moderne IT-Ausstattung.
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, Probleme können offen angesprochen werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Wer seinen Job macht, kommt voran.
Durch die flachen Hierarchien des Unternehmens, gibt es im Angestelltenbereich sehr große und spannende Arbeitsgebiete. Die Arbeit wird dadurch nicht langweilig.
Es wäre ein anfang ( und das ist nicht aus der luft gegriffen) wenn unser aller vorgesetzter sich mal auf die modernisierung und das arbeitsklima konzentrieren würde anstatt den ganzen tag in seinem büro weinachtsgeschenke online zu kaufen.
Vorgesetzte Schreien rum. Keiner redet mit dem anderen weil alle unzufrieden sind.
Siehe alle anderen bewertungen.
Überstunden sind zu bringen ohne aufforderung. Diese dürfen zu 80% nicht gegleitet werden sondern müssen ausbezahlt werden.
Sehr selten chance auf eine bessere postion.
Keine gewerkschaft also auch kein tarifvertrag. Gehalt ist echt wenig.
Der müll wird wenigstens getrennt.
Nicht wirklich nur selten.
Kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetzte sind meist nicht da weil sie sich kaffee holen, mit anderen kollegen reden, oder mit firmenwägen herumfahren.
Alte technologien. Altes werkzeug. Alles alt.
Es wird die ganze zeit nur gelästert wenn was nicht stimmt aber weiter gesagt z.b. zur verbesserung nicht.
Wer gemocht wird von den vorgesetzten wird sehr viel netter behandelt.
Jeden tag das selbe.
Den super Zusammenhalt der "alt gedienten" Mitarbeiter
Es werden nur noch Abstimmungsgespäche und Meetings abgehalten, das produktive Arbeiten machen die fleißigen Ameisen, denen immer noch mehr drauf gepackt wird!
GL samt Innendienstleitung sollten die fleißigen Bienchen nicht nur beobachten und überprüfen, sondern selber mit anlangen.
Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Man kann Glück haben, aber auch viel Pech...
Nach Außen vielleicht hui, innen ......
Wenn man Glück hat, gibt´s mal alle 2 Jahre eine Produktschulung...
Da AKE bereits vor 15 Jahren aus dem AG-Verband ausgetreten ist, werden nur minimalste Lohnerhöhungen, wenn überhaupt, weitergegeben, im Vergleich zu den Lohnerhöhungen, die die IGM durchsetzt. Mittlerweile sind wir über 30 % hinter den Firmen, welche die regulären IGM Gehaltserhöhungen zahlen!
Weitestgehend super, der alte Haufen hält zusammen und zieht den Karren (noch)
Am liebsten werden nur Schulabgänger/Studenten eingestellt, die kosten nur die Hälfte...
Absolut keine Strategien vorhanden. Alle Ziele sind sehr unrealistisch, da seit Jahren nichts investiert wird.
Veraltetes Equipment, Großraumbüro, absolut keine Konzentration möglich. Jeder schreit ins Telefon, Abstimmungsgespräche finden an den Arbeitsplätzen statt, was zu noch mehr Unruhe führt
Man erfährt nur, was man eh schon weiß...
Es wird keine Rücksicht auf das Arbeitspensum genommen, wenn jemand kündigt oder ausscheidet, wird alles verteilt und ober drauf gepackt.
Die untere Ebende ackert und ackert, darüber finden nur noch Meetings statt, die absolut nichts bringen