Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen, die Arbeitszeit inkl. 37,5 Std Woche sowie die Weihnachtsfeier :D
Die Schwerbehinderten Vertretung ist gut geschult und gibt konkrete Antworten wenn du fragst.
Der Lohn kommt immer pünktlich und regelmäßig.
Der Zahltag war immer Pünktlich
Löhne + Gehälter werden überpünktlich bezahlt
Respektlosigkeit von Vorgesetzen, wenn man nicht aus Grosselfingen war, dann war man schon mal schlechter angesehen.
Bei Fragen an die Geschäftsführung und Personalleiterin oder den Betriebsrat nur ungenügende Antworten
Blendung der Höheren Instanz durch gewisse Führungskräfte, aufgrund väterliche Gefühle
Das würde den Rahmen sprengen.
Das Gefühl nichts wert zu sein entmutigt jeden tag aufs neue.
Korrekte und faire Führungskräfte einstellen! Es gibt ein schlechtes Klima, wenn fast alle Gruppenführer und Meister unter einer Decke stecken und linke Dinge abziehen.
Aktuelle Aushänge am schwarzen Brett machen ,da keiner weiß wie es in der Firma weitergeht. Betriebsversammlungen gibt es auch zu wenig. Deshalb sollten die Versammlungen vierteljährlich stattfinden so wie es das Gesetz vorschreibt. Ansonsten weiß man nicht was in dieser Firma abgeht.
Wertschätzung der MA verbessern...die Verdienen das Geld!
Personalführung verbessern!
Der Informationsfluss durch die verschiedenen Abteilungen könnte noch etwas besser gestaltet werden.
Mehr präsent sein, den Vorgesetzten auf die Finger schauen.
Der am besten bewertete Faktor von AKE Knebel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von den jüngeren Arbeitnehmer gut. Von Führungskräften geht's wie bei allem mach der Nase.
Kommt auf die Abteilung an
Viele ältere Kollegen meinen es ist damlas besser gewesen.
Die Alten sind die besten und werden dementsprechend gepflegt.
Ist soweit in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKE Knebel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durchwachsen
Hindern nicht, aber macht oft den Anschein, sie wollen auch nicht. Machen es aber wo es nötig ist.
Wieder einmal die Nase....
Hier wird kein ITler Karriere absolvieren können, solange eine bestimmte Frau Teil der Abteilung ist.
Kenne keinen Kollegen der eine Weiterbildung ausser EINEN Staplerschein gemacht hat.
