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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die Arbeitszeit inkl. 37,5 Std Woche sowie die Weihnachtsfeier :D
Der Lohn kommt immer pünktlich und regelmäßig.
Die Schwerbehinderten Vertretung ist gut geschult und gibt konkrete Antworten wenn du fragst.
Der Zahltag war immer Pünktlich
Löhne + Gehälter werden überpünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit von Vorgesetzen, wenn man nicht aus Grosselfingen war, dann war man schon mal schlechter angesehen.
Bei Fragen an die Geschäftsführung und Personalleiterin oder den Betriebsrat nur ungenügende Antworten
Blendung der Höheren Instanz durch gewisse Führungskräfte, aufgrund väterliche Gefühle
Das würde den Rahmen sprengen.
Das Gefühl nichts wert zu sein entmutigt jeden tag aufs neue.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte und faire Führungskräfte einstellen! Es gibt ein schlechtes Klima, wenn fast alle Gruppenführer und Meister unter einer Decke stecken und linke Dinge abziehen.
Aktuelle Aushänge am schwarzen Brett machen ,da keiner weiß wie es in der Firma weitergeht. Betriebsversammlungen gibt es auch zu wenig. Deshalb sollten die Versammlungen vierteljährlich stattfinden so wie es das Gesetz vorschreibt. Ansonsten weiß man nicht was in dieser Firma abgeht.
Wertschätzung der MA verbessern...die Verdienen das Geld!
Personalführung verbessern!
geeignete Führungskräfte speziell in der IT einstellen
Der Informationsfluss durch die verschiedenen Abteilungen könnte noch etwas besser gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von AKE Knebel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Von den jüngeren Arbeitnehmer gut. Von Führungskräften geht's wie bei allem mach der Nase.
Viele ältere Kollegen meinen es ist damlas besser gewesen.
Die Alten sind die besten und werden dementsprechend gepflegt.
Ist soweit in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKE Knebel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durchwachsen
Hindern nicht, aber macht oft den Anschein, sie wollen auch nicht. Machen es aber wo es nötig ist.
Hier wird kein ITler Karriere absolvieren können, solange eine bestimmte Frau Teil der Abteilung ist.
Wieder einmal die Nase....
Es werden immer wieder Schulungen durchgeführt die für die Arbeitsstelle relevant sind. Ansonsten geht man nicht davon aus an eine höhere Position durch interne Weiterbildung zu gelangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKE Knebel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AKE Knebel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKE Knebel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKE Knebel als eher traditionell.
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