23 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er wirklich sehr sozial ist. Es ihm auch nicht gut geht wenn er zu Corona Zeiten nicht ganzes URL Geld zahlen konnte.
Müsste ich nun was suchen.
Finde nichts schlechtes momentan.
Mir fallen momentan keine ein. Ich vergleiche immer mit meinen früheren Arbeitgeber.
Wir sind tolles Team. Helfen und unterstützen uns immer gegenseitig.
Bestens nie Probleme große Freiheiten. Personalabteilung und GL absolut großzügig was das anbelangt.
Nie besseren gehabt.
Und ich arbeite schon paar Jahrzehnte.
Werden sehr geschätzt auch von den jüngeren Studenten oder Azubis. Sie lernen viel von den älteren und wir haben auch viel Freude an der Arbeit. Ich werde immer von jüngeren unterstützt egal was passiert! Bin nie alleine. Obwohl ich schon älter bin.
Ich für mich kein besseren. Hatte schon schlimme Vorgesetzte.
Alles am laufen. Es wird immer versucht auf Belange einzugehen. Aber es geht halt einigen nicht schnell genug.
Ist sehr gut. Man sollte nur ehrlich sein und nicht nur hintenherum auf hohem Niveau jammern.
Da wird bei AKE absolut kein Unterschied gemacht.
Immer sehr abwechslungsreich.
Mach deine Arbeit und du wirst in Ruhe gelassen. In der Kantine kann man Essen bestellen. Tolle Kollegen. Gute Parkmöglichkeiten. Wenn man zu denen gehört deren Nase passt, hat man sehr viele Freiheiten. Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit kann man sehr gut private Termine und Arbeit unter einen Hut bekommen.
Was mich entsetzt hat war als ich von einigen Kollegen gehört habe, dass sie dazu genötigt wurden hier gute Bewertungen zu schreiben. Was sie auch getan haben. Um diese Plattform real zu halten, muss man das meiner Meinung nach hier sagen. Leider sehe ich viel negatives bei uns in der Firma, was man tatsächlich sehr einfach ändern könnte. Aber leider, leider nicht tut. Immer mehr wirklich gute Kollegen gehen, da sie hier keine Zukunft für sich sehen. Sehr schade! Eigentlich ist es sehr schön bei AKE zu arbeiten, aber die immer größer werdenden Missstände machen es einem schwer. Bitte nicht immer die jungen Mitarbeiter demotivieren und frustrieren, denn sie sind eure Zukunft!
Die Führungsspitze sollte sich bitte vielmehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Wir sind jeden Tag sozusagen an der Front. Wenn man uns mal fragen würde und uns auch ernst nehmen würde, hätten schon viele Aktionen die viel Geld gekostet haben und ins Leere gelaufen sind, verhindert werden können. Bitte kommt aus eurer Selbstherrlichkeit heraus! Wir sind nicht alle doof.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre schaffen viele nette Kollegen. Allerdings Großraumbüro mit enormer Lautstärke. Leider führten Dezibelmessungen die den Grenzwert überschritten nicht zu Änderungen.
Ich denke wir haben ein gutes Image.
Offiziell gibt es Gleitzeit. Kommt aber extrem auf den Vorgesetzen an. In einigen Abteilungen macht man sich unbeliebt, wenn man die Kernzeit nutzt. Die Betriebsvereinbarung, dass z.B. an Brückentagen Urlaub gegeben werden muss, wird sehr oft übergangen. Produktion hat feste Arbeitszeiten ohne Spielraum!
Es wird immer davon gesprochen, dass man sich weiterbilden könne. Allerdings kommt es dann doch nie dazu. Ich habe eher den Eindruck es soll zur Motivation beitragen, aber eben nur bis zu dem Zeitpunkt an dem man hinter den Trick steigt. Karriere ist möglich, aber wieder verbunden mit dem Nasenprinzip und wie man sich oben einschleimt. Es zählt leider nicht was man kann, sonst müsste man sich eingestehen, dass so einige Abteilungsleiter/innen ausgetauscht gehören.
Gehalt ist durchschnittlich, nicht schlecht aber auch nicht besonders hoch. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Entspricht einem 13. Gehalt. Keine Tarifbindung. Unternehmen ist nicht mehr im Arbeitgeberverband. Sozialleistungen gibt es kaum, außer einer Metallrente. Ich würde mir VWL wünschen, damit man den Zuschuss flexibler verwenden kann.
Mülltrennung, Wasserspender vermeidet Plastikflaschen. Man kommt gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit. Man stellt nach und nach auf ein papierloses Büro um.
Ich habe viele wirklich liebe Kolleginnen und Kollegen. Mir wurde bisher immer geholfen und man steht zueinander. Natürlich gibt es schwarze Schafe, die gehen aber bald in Rente.
Sehr gut, da die älteren eingessenen Mitarbeiter immer noch hoch gehalten werden. Junge Kollegen bekommen oft keine Chance sich zu beweisen. Leider in dem Punkt wenig vorausschauend.
Es gilt hier leider das Nasenprinzip. Man wird in den meisten Fällen weder an der Leistung noch am Engagement bewertet oder bekommt auf Grund dessen Chancen. Vielmehr zählt wie sehr man bereit ist sich einzuschleimen. Die meisten Höheren haben auch so Ihren Posten erhalten. Es müssen von Mitarbeitern auch viele privat Angelegenheiten der Inhaberfamilie erledigt werden (Einkaufen, zu Arztbesuchen fahren, Busse voller Amazonpakete zur privaten Adresse fahren, und vieles mehr). Für unseren ist die Firma eher eine Spielwiese. Man hat oft das Gefühl er nimmt nichts ernst und trifft nicht nachzuvollziehbare Entscheidungen nur um zu zeigen, dass er es kann.
Beliebte Abteilung bekommen ein klimatisiertes Büro. Andere (am stärksten Produktion) arbeiten im Sommer bei 45 Grad Celsius!
Informationen werden bewusst zurück gehalten. Der Kommunikationsfluss ist sehr schlecht. Heute heißt es so und morgen wieder anders. Man weiß nie was nun gilt und verliert so das Vertrauen in die Aussagen der Vorgesetzten.
Auch Frauen sind hier in Führungspositionen vertreten. Männer dürfen unproblematisch in Elternzeit. Behinderte werden nicht anders behandelt. Ich habe sogar schon oft gedacht, daß man hier Menschen mit Behinderung eine Chance gibt.
Allerdings sind viele männliche Kollegen sehr sexistisch. Allen voran unser aller Vorgesetzer! Dass Frauen sich dumme Sprüche anhören können, ist hier an der Tagesordnung!
Da kann ich nicht für alle sprechen. Ich finde aber man könnte durchaus die Arbeitsprozesse und die Aufgabenverteilung überarbeiten. Hier wird oft nach veralteten Vorgehensweisen gearbeitet.
Mittlerweile immer weniger.
Keine soziale Einstellung. Wenig einheitliche Regelungen. Keine Tarifverträge.
Mehr Interesse an seinen Arbeitern
Gibt es nicht
Unter Tarif. Sozialleistungen fast alle gestrichen.
Recht gut.
Könnte deutlich besser sein.
fällt mir gerade nichts dazu ein...
- alle in einem Großraumbüro samt Drucker
- sehr laut!
- man kann sich absolut nicht konzentrieren
- Schmutzige Büros
- schlechtes /altes Equipment
zu lernen auf die Belange und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Mit Ausnahme des früheren Arbeitsbeginns fällt mir nichts ein.
Die Rahmenzeit könnte noch ein bisschen flexibler sein, ich würde gerne morgens vor 07:00 Uhr beginnen. Insgesamt ist die Gleitzeit positiv, vor allem auch deshalb, weil dadurch die Möglichkeit besteht, am Freitagnachmittag frei zu machen.
Elternzeit, auch für Väter, kann völlig unkompliziert genommen werden und der Arbeitgeber lässt den Mitarbeiter frei im gesetzlichen Rahmen planen, was für die betreffende Person super ist.
Wünsche für Weiterbildungen werden ermöglicht und man wird auch aktiv danach gefragt, ob es Schulungsbedarf gibt. Das Angebot seitens der Firma ist da.
Karrieremöglichkeiten sind da und die Firma ist auch bereit, jüngeren Kollegen eine Chance zu geben. Natürlich ist aber nicht ständig in jeder Abteilung eine Führungsposition frei, d.h. dass ambitionierte Mitarbeiter ein wenig Geduld haben müssen.
Es wird eine Metallrente angeboten, was ich gut finde. Diese Metallrente kann man auch zu anderen Arbeitgebern mitnehmen. Es gibt einen Wasserspender mit kostenlosem Wasser.
Ich habe hauptsächlich mit Kollegen aus der Verwaltung zu tun. Mit diesen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Ich habe das früher in anderen Firmen auch schon anders erlebt, dort hatten die Kollegen teilweise keine Lust zu helfen.
Insgesamt positiv. Man hat nicht das Gefühl, dass nur von oben herab delegiert wird, sondern dass man auch wirklich zusammen & miteinander arbeitet.
Wir haben seit kurzem höhenverstellbare Tische, die den Arbeitstag angenehmer machen. Sehr gute Investition! Kein Großraumbüro und IT-Ausstattung auf dem aktuellen Stand.
Könnte besser sein. Manchmal ist die Kommunikation etwas chaotisch, auch teilweise deshalb, weil die Geschäftsleitung spontan "den Kurs ändert". Abteilungsintern und abteilungsübergreifend ist die Kommunikation aber sehr gut, unkompliziert und oft über den kurzen Dienstweg.
Kann ich nicht viel dazu sagen, denke aber nicht, dass es Unterschiede gibt.
Ohne Ende! Sehr abwechslungsreich und durch die aktuellen Modernisierungen gibt es genügend (manchmal fast zu viele :-) ) Aufgaben.
Kurze Entscheidungswege. Viele Freiheiten am Arbeitsplatz
Die Freiheiten werden von Mitarbeitern oft nicht gewürdigt bzw. missbraucht.
höhenverstellbare Tische für alle Abteilungen. Kommt aber sicher im Laufe der Zeit.
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, flexible Arbeitszeiten
Abstimmungswege sind zu lang
Mitarbeitern mehr Zuständigkeiten/Verantwortung überlassen, in der heutigen Zeit Mitarbeitern mehr bieten um attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und Mitarbeiter zu halten
Top Arbeitskollegen
Gute, positive Zusammenarbeit. Auch in der Freizeit wird etwas zusammen gemacht, z.B. Motorradausfahrt.
Ich bin zufrieden mit meinem Job und habe im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Die Firma ist leider vielen nicht bekannt. Man könnte mehr Werbung machen.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten.
Es wäre klasse, wenn hier noch ein wenig mehr angeboten würde, z.B. im Bereich SAP.
Ist angemessen. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Guter Kollegenzusammenhalt mit Vertrauen zueinander.
Ich bin selbst schon ein älterer Jahrgang und wurde nie anders behandelt als jüngere Kollegen.
Mein Vorgesetzter ist sehr direkt aber fair. Man kann mit allem zu ihm kommen.
Ab und zu hört man die Schleiferei nebenan, dann ist es recht laut. Es gibt aber Gehörschutz, wenn man möchte. Im Sommer ist es manchmal sehr heiß. In der Abteilung ist es manchmal auch ein bisschen eng.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da in meiner Abteilung nur Männer arbeiten. Mir wäre aber noch nie aufgefallen, dass jemand anders behandelt wird.
Viele unterschiedliche Aufgaben, daher ist es nicht monoton. In Stoßzeiten kann es aber auch mal stressig werden.
Flache Hierarchien, Kommunikation mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe, man kann stets seine Meinung sagen
Teilweise noch sehr alte Maschinen in der Fertigung die oft Störungen haben
Kostenlose AKE T-Shirts für die Mitarbeiter
Aufhübschung der Kantine
Abteilungsübergreifend sehr kollegialer Umgang und gutes Teamwork
AKE hat sich in den letzten Jahren zu einem sozialen und attraktiven Arbeitgeber entwickelt. Nicht zu Letzt ist dies dem jungen Führungsteam zu verdanken.
Es wird auf persönliche belange sehr viel Verständnis aufgebracht und auch Rücksicht genommen. Man kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kurzfristig frei nehmen oder mal später kommen und früher gehen.
Dank eines Gleitzeitkontos muss dies nicht immer mit Urlaub abgegolten werden.
In den einzelnen Fachabteilungen werden verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Bediener.- bzw. Maschinenschulungen sowie Programmierkurse angeboten.
Auch Weiterbildung zum Meister wird von AKE gefördert.
Sehr gutes Wir Gefühl
Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe egal in welcher Position man ist
In den letzten Jahren wurde hier einiges in Punkto Luftreinhaltung, Lärmreduzierung sowie Investitionen in neue Maschinen unternommen um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
In regelmäßigen Abteilungsrunden werden aktuelle Informationen, wie z.B. kommende Veränderungen sowie aktuelle Kennzahlen mitgeteilt.
Hier kann sich jeder Kollege miteinbringen und Diskussionen anregen.
Arbeitsplätze werden ordentlich eingruppiert, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Lohn wird stets pünktlich bezahlt.
Großes Produktspektrum daher immer neue Herausforderungen. Wer Interesse hat und sich einbringen möchte bekommt bei AKE die Möglichkeit mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und Veränderungen herbeizuführen.
Es wäre ein anfang ( und das ist nicht aus der luft gegriffen) wenn unser aller vorgesetzter sich mal auf die modernisierung und das arbeitsklima konzentrieren würde anstatt den ganzen tag in seinem büro weinachtsgeschenke online zu kaufen.
Vorgesetzte Schreien rum. Keiner redet mit dem anderen weil alle unzufrieden sind.
Siehe alle anderen bewertungen.
Überstunden sind zu bringen ohne aufforderung. Diese dürfen zu 80% nicht gegleitet werden sondern müssen ausbezahlt werden.
Sehr selten chance auf eine bessere postion.
Keine gewerkschaft also auch kein tarifvertrag. Gehalt ist echt wenig.
Der müll wird wenigstens getrennt.
Nicht wirklich nur selten.
Kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetzte sind meist nicht da weil sie sich kaffee holen, mit anderen kollegen reden, oder mit firmenwägen herumfahren.
Alte technologien. Altes werkzeug. Alles alt.
Es wird die ganze zeit nur gelästert wenn was nicht stimmt aber weiter gesagt z.b. zur verbesserung nicht.
Wer gemocht wird von den vorgesetzten wird sehr viel netter behandelt.
Jeden tag das selbe.
So verdient kununu Geld.