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Gute Leute nehmen wir nicht!

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Bautzen als Mitarbeiter Lagerlogistik/Interne produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser abwägen ob ein Kandidat geeignet ist oder nicht. Seit 2020 ingesamt drei mal beworben, nur einmal zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden, einmal kam weder Zu- noch Absage, einmal kam nach zwei Tagen die Absage. (Bin Lagerlist und habe reichlich Erfahrungen mit den vertriebenen teilen, schraube seit über 10 Jahren an Simsons, kenne gefühlt jeder Teil, jede Schraube..)

Das Gespräch welches geführt wurde war sehr angenehm, es herschte eine lockere Atmosphäre, es war eher so "Speed Dating mäßig" gestalltet, kein Druck, keine "doofen" Fragen. Was der Arbeitgeber für relevant hielt und wissen wollte haben sie gefragt und fertig. "Erzählen sie doch mal was über sich" oder "Warum sind Sie genau der richtige für diese Stelle?!" usw gab es da nicht. Aber über mehr als dieses Gesrpäch bin ich nie heraus gekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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