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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKF Fahrzeugteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKF Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKF Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsumgebung mit großem Zusammenhalt und viel Vertrauen. Man merkt, dass alle oder ein Großteil gern zur Arbeit kommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Regelung und auch Verständnis für private Belange – top!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Zusammenhalt, konstruktive Zusammenarbeit und zuverlässige Unterstützung im Tagesgeschäft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, fair, menschlich und kompetent. Führungskräfte sind ansprechbar und geben einem viel Vertrauen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams super offen und direkt, abteilungsübergreifend könnte der Informationsfluss stellenweise etwas flüssiger laufen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Aufgabenfeld mit modernen Technologien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigenen Stack.

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