13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich wenig zu kritisieren – vielleicht, dass abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal etwas länger dauert und klare Karrierepfade noch stärker etabliert werden könnten.
Regelmäßiger Austausch zwischen Abteilungen fördern (z. B. kleine bereichsübergreifende Runden) und mittelfristig interne Entwicklungspfade klarer sichtbar machen.
Die enorme Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die moderne Denkweise und dass gute Ideen tatsächlich Gehör finden. Das Gesamtpaket aus Benefits, Flexibilität und Unternehmenskultur ist außergewöhnlich stark.
Sehr angenehme Arbeitsumgebung mit großem Zusammenhalt und viel Vertrauen. Man merkt, dass alle oder ein Großteil gern zur Arbeit kommen
Gutes Standing in der Region, starkes Markenbewusstsein, solide Werte. Siehe An- und Abgrillen.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Regelung und auch Verständnis für private Belange – top!
Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert, aber Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß begrenzt – die Strukturen wachsen organisch mit.
Faire Bezahlung, sehr viele Benefits und Prämien – für die Region überdurchschnittlich und sehr großzügig. Findet man in der Region vermutlich sehr, sehr selten.
Sehr stark ausgeprägt: PV-Anlagen auf allen Dächern, Fokus auf Eigenstromverbrauch, nachhaltige Mobilität (Jobbike, E-Laden) und viele soziale Benefits.
Hoher Zusammenhalt, konstruktive Zusammenarbeit und zuverlässige Unterstützung im Tagesgeschäft.
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kolleginnen und Kollegen sind integriert und werden fachlich respektiert.
Klar, fair, menschlich und kompetent. Führungskräfte sind ansprechbar und geben einem viel Vertrauen
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine sehr gute technische Infrastruktur.
Innerhalb der Teams super offen und direkt, abteilungsübergreifend könnte der Informationsfluss stellenweise etwas flüssiger laufen.
Im Büro vollständig gegeben; naturbedingte Unterschiede zwischen Verwaltung und Lager/Produktion (z. B. Schichtarbeit, HomeOffice) sind vorhanden.
Sehr breites Aufgabenfeld mit modernen Technologien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigenen Stack.
Ich schätze besonders die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation mit allen Ebenen. Auch die modernen Arbeitsplätze, die flexible Work-Life-Balance, kostenlose Getränke und Essensangebote sowie das Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit machen das Arbeiten hier sehr schön.
Schlecht finde ich nichts.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich rundum wohl. Alles ist sauber und gepflegt. Es gibt kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Milch, sowie Essensangebote von externen Anbietern.
Das Unternehmensimage ist ausgezeichnet. Nach außen wirkt AKF-Fahrzeugteile professionell, modern und zuverlässig. Intern spiegelt sich dies im täglichen Arbeiten wider, und man ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr ausgewogen.
Im Unternehmen wird großen Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt. Es wird auf viele Aspekte geachtet, wie zum Beispiel den Einsatz von E-Autos, energiesparende Maßnahmen und nachhaltige Materialien. Das zeigt, dass Umweltbewusstsein hier ernst genommen wird.
Die Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg sind eher begrenzt. Es gibt nur wenige Positionen, in die man intern aufsteigen kann, sodass die Karriereentwicklung stark eingeschränkt ist. Wer schnell Verantwortung übernehmen oder in höhere Rollen wachsen möchte, stößt hier an Grenzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein absolutes Highlight im Unternehmen. Alle unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Herausforderungen und sorgen gemeinsam für eine positive Arbeitsatmosphäre. Teamwork wird hier wirklich gelebt, und man merkt, dass ein starkes Miteinander geschätzt wird.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, unterstützen aktiv bei Fragen und Herausforderungen und fördern ein positives Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben. Man merkt, dass Wert auf Vertrauen und ein respektvolles Miteinander gelegt wird.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern, sauber und funktional eingerichtet. Ergonomische Möbel, ausreichend Licht und eine angenehme Raumtemperatur sorgen für ein komfortables Arbeiten. Zudem werden notwendige Arbeitsmittel bereitgestellt, sodass man seine Aufgaben effizient erledigen kann.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und transparent. Man kann mit allen Kollegen und Vorgesetzten offen über Themen, Fragen oder Probleme sprechen, ohne dass man sich zurückhalten muss. Anliegen werden ernst genommen und Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Jeder ist in seinem eigenen Aufgabengebiet unterwegs.
Masagen
Logistikhalle klimatisiert moderne Technik
Viele sonderschichten am Wochenende da personalmangel.
Bleib viel Ware liegen
Gehalt weit Hinter anderen Firmen in der selben Branche
Kollegen sind super man hilft sich untereinander und stürzt sich.
Kommt auf die Abteilung drauf an in machen gibt es beratungsresistente Personen die sich ausruhen und die anderen knechten
Bleibt oft auf der Strecke liegen.
Die AKF Fahrzeugteile GmbH ist nicht einfach nur ein Ersatzteilhändler – sie ist ein leidenschaftlich geführtes Unternehmen mit echter Begeisterung für Technik, besonders rund um Simson-Fahrzeuge. Was die Arbeit hier besonders macht, ist die Mischung aus Tradition und Innovation: Einerseits arbeitet man mit Kultfahrzeugen, die viele aus ihrer Jugend kennen, andererseits ist das Unternehmen modern aufgestellt – mit eigener Produktentwicklung, Qualitätsabteilung und einem wachsenden Onlineshop.
Was ich besonders schätze:
Familiäre Atmosphäre mit kurzen Wegen: Man kennt sich, spricht offen miteinander, und gute Ideen finden Gehör – egal, aus welcher Abteilung sie kommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere. Man kann wirklich etwas bewegen, sei es im Shop, in der Produktentwicklung oder in der Logistik.
Technisches Know-how trifft auf Leidenschaft: Hier arbeiten echte Schrauber, Tüftler und Simson-Fans – das macht die Arbeit besonders authentisch.
Wertschätzung und Vertrauen: Gute Leistungen werden gesehen, und man bekommt schnell Verantwortung, wenn man sie möchte.
Stabilität mit Entwicklungsperspektive: Als Teil einer Branche mit wachsendem Onlinehandel und einem treuen Kundenstamm fühlt man sich hier zukunftssicher aufgehoben.
Kurz: Wer ein bodenständiges, technisch interessiertes Umfeld mit ehrlichen Menschen und einem echten Bezug zum Produkt sucht, ist bei der akf fahrzeugteile GmbH genau richtig.
Die Kombination aus einer tollen Arbeitsatmosphäre, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Work-Life-Balance.
Kollegial und Respektvoll
Bin stolz ein Teil von AKF zu sein
Gute Benefits für die Mitarbeiter
Förderung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
Faire Bezahlung
Nachhaltig
Zahlreiche Teamevents schaffen Zusammenhalt - neue Kollegen werden schnell integriert
Respektvoll
Wertgeschätztes Miteinander
Moderner Arbeitsplatz plus sehr gute Technik
Kein Problem bei AKF
Tägliche Herausforderungen machen meinen Job so interessant
Respektvoll jedem Mitarbeiter gegenüber mit einem guten Maß an Humor
Homeoffice-Möglichkeit
Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten der Pausengestaltung (Tischtennis, Kicker, Basketball etc)
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr
- keine endlosen Meetings
- es wird konstruktiv diskutiert und schnell entschieden
- Firmen-Events // Absolutes Highlight: Der Mallorca-Ausflug 2023 für alle Mitarbeiter anlässlich 20-jährigem Firmenjubiläum
Auch in stressigen Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen ist die Stimmung gut.
Teilzeit, flexible Urlaubsplanung, Homeoffice-Möglichkeit bei Büro-Tätigkeit, Sonderurlaub, ... AKF kann hier durchaus den Vergleich mit großen Arbeitgebern der Region bestehen!
Wer sich weiterentwickeln möchte, der wird dabei auch gern unterstützt.
Ich bin zufrieden. Es kann sicher immer mehr sein. Aber ich finde es sehr fair.
- Ladepark für E-Autos der Mitarbeiter (erst kürzlich in Betrieb genommen)
- Photovoltaik - Anlage auf dem Dach zur Nutzung der Sonnenenergie
Regelmäßige Team-Ausflüge stärken den Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit und werden gern genutzt. Auch abteilungsübergreifend arbeitet man gern zusammen.
Respektvoll
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind nah an den Mitarbeitern. Nicht nur im Rahmen der geplanten Mitarbeitergespräche nehmen sie sich die Zeit für den Austausch mit den Kollegen.
Durch regelmäßige Meetings im Team oder in großer Runde werden Informationen geteilt. Auf den Info-Monitoren stehen die wichtigsten Informationen übersichtlich für alle zur Verfügung, die keinen direkten PC-Arbeitsplatz haben.
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Für mich genau das was ich gesucht habe - interessant, abwechslungsreich und viel Raum für die eigenen Ideen!
Viele Benefize und Massage kostenloser Kaffee ist noch das was die Mitarbeiter in Laune hält.
Druck ohne Ende. Sobald man Kindkrank ist bekommt man gleich schlechte Vorwürfe gemacht. Mehr Schein als sein leider.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auch wenn man Kindkrank/Krank ist nicht gleich Vorwürfe machen oder kündigen.
Kommt drauf an welche Abteilung
Intern unter Kollegen wird viel gemeckert und man muss aufpassen was man sagt da es Maulwürfe gibt die es oben weiter erzählen
Chefs Fahren fast alle Tesla.
An sich gut aber man merkt das dann wenn es darauf ankommt jeder an sich denkt.
Man duzt sich aber ab Abteilungsleiter aufwärts spielen sie immer die lieben und netten und hintenherum bekommt man ein Messer reingerammt
Ziemlich schlecht
NICHTS
SIEHE VERBESSERUNG
MEHR MIT PERSONAL SPRECHEN UND NICHT IMMER DIE LAGERLEITUNG IN SCHUTZ NEHMEN
VIELE HINTERHÄLTIGE AKTIONEN
KAFFE, WASSER
VERSPRICHT MEHR ALS IST
MIT TESLA IMAGE POLIEREN KANN JEDER
KARRIERE?
ALLES GUT SOWEIT
NICHTS AUFFÄLLIG
NICHT AUF DAS STAMMPERSONAL, LAGER EINGEHEND, LAGERLEITUNG WIRD IMMER GESCHÜTZT
IMMER SAMSTAG IST SCHON SCHADE VORALLEM SPONTAN WAS SOLL DAS
KEIN FEEDBACK VON DER GESCHÄFTSFÜHRUNG, KEIN ENTGEGENKOMMEN
KÖNNTE BESSER SEIN
GUT
WIE WAR DIE FRAGE
Es gibt für alles eine Lösung.
Momentan nichts
So verdient kununu Geld.