Viel Verbesserungsbedarf - Seit Jahren wird ausgesessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - viel zu jovial, keine Linie - nicht hat Konsequenzen - weder im Guten noch im Schlechten. Es sei denn , man steht auf der "schwarzen Liste" bei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das hier schon stehende lesen!
Arbeitsatmosphäre
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich - leider aber auch viele Dauernörgler, die nichts anderes mehr können und auch Verbesserungen nicht anerkennen
Kommunikation
Kommt wiederum auf den Bereich an - Leider ist der Flurfunk aber meist schneller als die offiziellen Quellen - mit allen daraus entstehenden Komplikationen. Gewollt?
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder darauf an - leider erlebt man aber auch, wie schon seit lange, besonders eine Berufsgruppe die nur auf sich selbst fokussiert ist !
Work-Life-Balance
Quasi für Vollzeitler nicht vorhanden, da sie um die Teilzeitkräfte herumarbeiten - bei denen die WLB aber fast vollumfänglich angekommen ist
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen (Ärzte) quasi nicht vorhanden - in der Pflege zumindest auf Bereichsebene gut! Verwaltungsbereiche - hier hört man zumindest nichts negatives - Außer über die Geschäftsführung -da aber nur generell
Interessante Aufgaben
Krankenhaus halt!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Regelungen zB zu Nachtdiensten, Altersteilzeit, usw........ auch die Wertschätzung fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist in den Kinderschuhen, hohe Ressourcenverschwendung durch ständig brennendes Licht und Heizungen, keinerlei Eingehen auf Vorschläge zur Verbesserung - ,man findet immer nur Argumente, warum etwas nicht geht!
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen Anpassung an bestehende Tarifwerke jedoch keine Tarifbindung. Immer wieder überraschend, ob es Gehaltsanpassungen gibt oder nicht - erinnert stark an Gutsherrenmentalität
Image
Traut man der Presse, den Ohren und den Bewertungsportalen, schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Srtellen scheinen schon vorher ausgeguckt zu sein - auch ein gewisser "Modelfaktor" scheint vorhanden zu sein -- Entscheider meipßt männlich!