Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKH Viersen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann Dinge ansprechen, wenn man Gehör findet, diese werden zur Kenntnis, das war es.
Zusammenhalt im Team ist meist gut, wobei dieser auch leidet, weil aufgrund von Personalmangel, zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen, damit überlastet Kollegen ausfallen, deren Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen aufgeteilt werden.
Gleizeitsystem in bestimmten Berufsgruppen
In vielen Bereichen katastrophal. Die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, der Laden muss ja laufen, es gibt für viele Dinge aufgrund fehlendem Personals keine Lösung, darum werden die Probleme ausgesessen. Mitarbeiter die ständig ausfallen werden hofiert, motivierte Mitarbeiter schnell demotiviert.
Aufgrund hoher Belastung fehlen Ressourcen das Unternehmen attraktiv zu gestalten und Änderungen voran zu bringen, man verrichtet seine Arbeit, aber es fehlt an Motivation
Toxischen Vorgesetzten Verhältnis, in vielen Bereichen