55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AKKA Management Consulting - Teil der AKKA Group Bewertungen
AKKA
Management
Consulting
-
Teil
der
AKKA
Group
Sindelfingen und weitere
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chance für eine Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen können sehr schnell Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter erhalten Einblicke in diverse Fachgebiete (keine Silos)
Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt durch Teamevents stärken, Mitarbeiter verstärkt schulen, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken/Vertrauensarbeitszeit leben, Verbesserungsvorschläge aus dem Team annehmen, Feedbackprozesse etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff - Eine Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Derzeit katastrophal. Die Mitarbeiteranzahl hat sich seit Jahresbeginn mehr als halbiert, die „Hinterbliebenen“ sind demotiviert und perspektivlos.
Image
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Wird leider absolut nicht gelebt, auch wenn damit geworben wird. Ähnlich sieht es mit dem Homeoffice aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier verhält es sich ähnlich wie mit dem Gehalt. Geprägt von Willkür und von den Vorgesetzten nicht gefördert. Antwort eines Managers bei einer Teamveranstaltung auf die Frage, warum so wenige Schulungen durchgeführt bzw. genehmigt werden: „Früher haben wir in unsere Leute investiert, dann sind sie gegangen. Daraus haben wir gelernt!“.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und deren Entwicklung entsprechen weder den branchenüblichen Werten noch den Qualifikationen der Mitarbeiter. Ein faires System ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (v.a. unter den aktuellen Bedingungen) extrem ausgeprägt und der größte Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten ist wenig bis keine Rückendeckung zu erwarten. Kollegen werden vor versammelter Mannschaft kritisiert. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobilar, unzuverlässige IT. Auf Grund des hohen Kostendrucks werden Dienstreisen per Flugzeug immer seltener, dafür soll stundenlang mit dem Auto quer sucht Europa gefahren werden (v.a. für jüngere Kollegen ohne Dienstwagen kompliziert). Gesetzliche Ruhezeiten spielen dabei keine Rolle.
Gleichberechtigung
An sich i.O., allerdings braucht man als Frau auf Grund der vielen sexistischen bzw. anstößigen Äußerungen der Managementebene ein dickes Fell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, die dann nach wenigen Tagen in den Urlaub geschickt werden, um die Auslastung intern zu erhöhen. Generell gibt es keine langfristige Strategie mit entsprechenden Auswirkungen auf die Methodenkompetenz. Dementsprechend ist auch die Lage im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Umorientierung im Management
Projektdokumentation und Methodenentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sicherlich der am meisten positive Faktor
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze ohne IT-Infrastruktur (Bildschirme etc.)
Kommunikation
Es werden Dinge kommuniziert, die sich kurze Zeit später wieder als nichtig erweisen, kurzfristiges Hin- und Her, keine langfristige Strategie
Gehalt/Benefits
übliches Zielgehalt, der variable Anteil liegt bei der derzeitigen Unternehmensperformance in weiter Ferne
Interessante Aufgaben
Wenn es Aufgaben/Aufträge gäbe, wären diese vielleicht interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Raum für Entwicklung - Lernen im unruhigen Fahrwasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles versucht, um Verbesserungen herbei zu führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals bringt der pure Aktionismus relativ wenig Verbesserung. Stattdessen gibt es Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Standardprozesse festlegen und konsequent einhalten.
Work-Life-Balance
Vor dem Hintergrund einer Beratung sind die Arbeitszeiten angenehm, sofern auf einem Projekt gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss eingefordert werden. Wer will, kann viele Aufgaben übernehmen und sich dadurch weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Herausragender Zusammenhalt unter den Kollegen und private Unternehmungen nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte wie unter dem Radar - mangelnde Kommunikation, kaum Anleitung und Coaching.
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessante, fordernde Aufgaben, wenn proaktiv eingefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, Wertschätzung der Mitarbeiter zu gering
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Urlaub richtete sich nach den Kundenprojekten, Arbeitszeiten in der Regel zwischen 50 und 60 Wochenstunden, keine ausgeprägte Rücksicht auf privaten Belange
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven werden sehr Personen bezogen und subjektiv eingeschätzt. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, es wird erwartet, dass man sich privat oder auf Projekten fortbildet.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr stark erfolgsabhängig. Sonderleistungen wurden in den letzten Jahren ständig reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Wertschätzung und Förderung von langgedienten Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Ständige Ortswechsel, kein fester Arbeitsplatz, Probleme mit IT Anbindung, Service und Ausstattung bei Auslandseinsätzen, permanente personelle Unterbesetzung in den Projekten und Mangel an Fachkompetenzen
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation, Schlechte Nachrichten stehen im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Arbeitsdruck sehr hoch, bei kritischen Projekten oft Sondereinsätze ohne geregelte Arbeitszeiten/ Zeitausgleich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessante und spannende Aufgaben mit viel Freiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt und die vielfältigen, interessanten Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir keine Beratung vorstellen, die so ein guten Zusammenhalt und so ein gutes Miteinander hat. Jede Meinung - egal ob von Masterand oder Principal wird geschätzt und miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung während meiner Masterthesis konnte frei, in Absprache mit dem Vorgesetzten gewählt werden. Dies ermöglicht einen hohen Freiheits- und Entwicklungsgrad bei der Bearbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Willkommen in der Steinzeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei MBtech Management Consulting GmbH (Daimler AG, AKKA) in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Consulting als Eigenanspruch? Mitnichten:
Body Leasing in Reinkultur.
Führungskräfte, die nach ihrem Karriereknick noch eine Bühne gefunden haben, um lautstark und expressiv zu beweisen, warum es woanders nicht geklappt hat.
Fluktuationsfaktor: enorm
(von insgesamt 25 Mitarbeiter, haben 8 innerhalb von 2 Jahren die Firma verlassen. Die Positionen wurden einfach wieder "aufgefüllt".
Standard in dieser Firma
Ellbogenfaktor: das ist das erste, was neue Mitarbeiter lernen.
Fachliche Kompetenz: ja, diese ist in der Tat bei den meisten Mitarbeitern vorhanden. Nur mit einem Problem: fast keiner arbeitet hier auf Projekten, die seinem Kompetenzprofil entsprechen.
Also darf jeder mal alles machen - ja nachdem was der Auslastungsstand hergibt.
Sowas war in den 90ern Standard, aber heutzutage ist es schlicht und ergreifend ein Auslaufmodell.
Arbeitsatmosphäre
Management Consulting als Eigenanspruch? Mitnichten:
Body Leasing in Reinkultur.
Führungskräfte, die nach ihrem Karriereknick noch eine Bühne gefunden haben, um lautstark und expressiv zu beweisen, warum es woanders nicht geklappt hat.
Fluktuationsfaktor: enorm
(von insgesamt 25 Mitarbeiter, haben 8 innerhalb von 2 Jahren die Firma verlassen. Die Positionen wurden einfach wieder "aufgefüllt".
Standard in dieser Firma
Ellbogenfaktor: das ist das erste, was neue Mitarbeiter lernen.
Fachliche Kompetenz: ja, diese ist in der Tat bei den meisten Mitarbeitern vorhanden. Nur mit einem Problem: fast keiner arbeitet hier auf Projekten, die seinem Kompetenzprofil entsprechen.
Also darf jeder mal alles machen - ja nachdem was der Auslastungsstand hergibt.
Sowas war in den 90ern Standart, aber heutzutage ist es schlicht und ergreifend ein Auslaufmodell.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur- und Führungslos
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwicklung einer ehemals guten Consulting von 160 auf 16 Mitarbeiter - noch Fragen?
Arbeitsatmosphäre
'Führung' durch Angst
Gesteuerte Information oder Nicht-Information
Gegen- statt Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Seminare mehr, hauseigen aber keine Kompetenzen mehr
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Werden aufgrund Sparmaßnahmen immer schlechter
Interessante Aufgaben
Zur Zeit als Daimler-Tochter hochspannend, seit der Übernahme nur noch C-Projekte und ANÜ
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve und spannende Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorme Bandbreite an spannenden Projekten, die eine steile Lernkurve ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal schwierig, da man sich persönlich, aufgrund der Projekteinsätze, nur selten über den Weg läuft.
Verbesserungsvorschläge
Im Micro-Management kann man an der ein oder anderen Stelle noch justieren - aber im großen und ganzen gibt es viele gute Ansätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Idee, die in der Umsetzung zugrunde ging
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei MBtech Management Consulting GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nun ja, da fällt mir gerade nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkonsequentes Führungsverhalten; deutsches Unternehmen mit französischer Mutter hat irgendwie noch nie richtig funktioniert
Verbesserungsvorschläge
ehemalige Gruppenmutter sollte eine klare Linie fahren - komplett verkaufen oder komplett behalten; der aktuelle Zustand führt nur zu hoher Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.