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AKKA
Bewertung

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Schlecht bezahlender Dienstleister - Keine Gehaltsanpassungen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich das nur wüsste... Als positiv kann ich leider nur das erwähnen, was in der Branche selbstverständlich ist: Arbeitszeitflexibilität. Wenn es bei 40+ Std./Woche überhaupt Raum für Flexibilität gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist leider viel zu viel. Ich will gar nicht erst anfangen. Denn es könnte so aussehen, als würde ich dafür bezahlt, alles schlecht zu machen. Leider gibt es Betriebe, bei denen man nicht bezahlt werden muss, um zu diesem Schluss zu kommen. Ein Schnupperpraktikum von 1 Woche reicht. Man würde sich am ersten Tag eine Meinung bilden.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich wohlwollender und ernst gemeinter Rat: "Wer sich in München niederlässt, sollte auch bereit sein, das entsprechende Gehalt zu zahlen!

Arbeitsatmosphäre

War immerhin nicht toxisch, nach oben ist jedoch sehr viel Luft!

Image

Dürfte nicht gerade das Beste sein.

Work-Life-Balance

40h-Woche mit einem beleidigend niedrigem Gehalt... kann nicht wirklich von einer ausgeglichenen WLB gesprochen werden!

Karriere/Weiterbildung

Null Chancen! Es gibt weder Förderprogramme noch Nominierungen von den oberen Führungskräften.

Gehalt/Benefits

1 Stern ist hier schon eine Übertreibung. Genau genommen sollte es -4 Sterne sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgezeichnet, würde ich sagen, wenn ich es wüsste.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen. Deswegen bewerte ich hier nur mein ehemaliges Team. 4 von 5 Sternen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und auch sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren vorbildlich. Zwar hätte ich etwas mehr Rückgrat von meinem Chef gewünscht. Aber.. "er hat sich bemüht" ;)

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büroräume. Sehr ergonomisches Equipment.

Kommunikation

Es wurde immer stolz kommuniziert wie schlecht es dem Unternehmen geht. Doch anstatt auf protzige Fahrzeuge der oberen Führungskräften zu verzichten, wurden einfach mal die Gehälter weder erhöht noch an Inflation angepasst!

Gleichberechtigung

Hier wurde das Wort "Gleichberechtigung" etwas falsch interpretiert. Eine nicht hochausgebildete (und gebildete) Assistentin verdient soviel wie ein Master-Absolvent und/oder Doktorant? Da läuft gewaltig was schief!

Interessante Aufgaben

Keine, es ist eben ein Dienstleister.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.