319 von 1.047 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
319 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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319 von 1.047 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Akka = Mit allen Vor- und Nachteilen eines Dienstleisters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA GmbH & Co. KGaA in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt schlechte Stimmung unter den Kollegen / Mitarbeitern - jedoch der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Image
auf Kundenseite wohl insgesamt noch iO.
Work-Life-Balance
sehr gut. HomeOffice seit Corona formlos möglich / durchführbar
Gehalt/Benefits
mittlerweile unterdurchschnittlich. Seit Jahren wird man vertröstet, seit Jahren kann man sich nicht auf einen vernünftigen Haustarifvertrag einigen. Keine vernünftige Leistungsbewertung, geschweige denn vernünftige Gehaltsanpassung - und sich dann wundern, warum die Kollegen in Scharen das Unternehmen verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich bewertbar
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
aufgrund massiver Fluktuation wenige vorhanden. Soweit beurteilbar, ist der Umgang an sich jedoch iO.
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, jedoch natürlich auch nur von der "Politik von oben" abhängig
Arbeitsbedingungen
Arbeiten seit Jahren auf einer Baustelle. Organisatorische Themen sehr mühevoll (z.T. stark veraltetes Equipment)
Kommunikation
früher katastrophal - seit ein paar Monaten bemüht man sich jedoch diese zu verbessern (regelmäßige Newsletter, Versammelungen, Teams-Runden)
Gleichberechtigung
soweit beurteilbar gegeben
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Unverschämt niedrige Tarifanpassung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akka ist ein "Türöffner" zu vielen interessanten Projekten, für Menschen die kein Studium haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jemand der den gleichen Job macht kann deutlich mehr/weniger Gehalt bekommen als man selbst. Durch unverschämt niedrige Tarifanpassung hat man jedes Jahr weniger im Geldbeutel, weil die Lebenskosten schneller steigen als das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen, Mitarbeiter die etwas drauf haben, finanziell belohnen, bevor sie Kündigen und das Wissen dadurch verloren geht.
Image
Es gibt Kunden die sehr zufrieden mit Akka sind.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchem Projekt man ist.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es gibt eine Firmen eigene Schulungs Akademie.
Gehalt/Benefits
Wer bei seiner Einstellung schlecht verhandelt hat, hatqqq verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhande
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer. Seilschaften können behilflich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf altersbedingte Einschränkungen wird gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, Kumpel, per Du
Arbeitsbedingungen
Im Firmenstandort auf Modernstem Nievau.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Zeit der Zugehörigkeit und der selbst erarbeiteten Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung kann man hier gut anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Mutig und ambitioniert auf dem Transformationsweg immer mit einem Schritt voraus mit Fokus auf Zukunftstechnologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung noch optimierungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevent nach der Pandemie und macht weiter so auf dem Weg der Transformation
Arbeitsatmosphäre
Gute und freundliche Atmosphäre im Büro
Image
Sehr guten Ruf/ Image bei Großkunden
Work-Life-Balance
In schwierigen Zeiten gute Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen kommen weiter und werden auch dazu geschult
Gehalt/Benefits
Optimierungsfähig Potential und Wille sind da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie, Sozial-und Nachhaltigkeitsbewusstsein werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
hat man v.a. gesehen in der Pandemie
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Verehrend
Vorgesetztenverhalten
Rücksprache und Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Alle wesentliche Ressourcen vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Unternehmensleitung und FK -Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen-Anteil in Verantwortungsfunktionen
Interessante Aufgaben
Gute Großkundenprojekte z.B. Automotiv
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Gut für den Absolventen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Ingolstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das kommt auf das Projekt an. Es gibt Zeiten, da ist die Arbeitslast extrem hoch, dann gibt es allerdings auch mal wieder ruhigere Zeiten, in denen man die Überstunden wieder abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht Jährlich ein Budget zur Verfügung für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt nach Techniker-Schule/Studium. Allerdings gibt es danach keine wirkliche Gehaltsverhandlungen mehr. Man muss aktiv mit Kündigung drohen, damit man mehr Gehalt bekommt. Deswegen ist die Mitarbeiter-Fluktuation auch so groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Umweltbewusstsein im Unternehmen zu integrieren, allerdings liegt hier das Hauptaugenmerk auf Kosteneinsparungen(Weniger Stromverbrauch, etc.) und weniger auf Umweltthemen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzt am Standort Ingolstadt sind sehr gut. Immer offen für Ideen und konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt gibt es mehr oder weniger spannende Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Handeln ist möglich, Freiräume werden einem oft ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterbindung, Gehalt und Sozialleistungen stagnierten seit vielen Jahren auf einem schon damals niedrigen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiten fördern und mehr im Sinne des Mitarbeiters handeln
Arbeitsatmosphäre
Aulastungsgetrieben
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen recht gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Hier orientiert sich das Unternehmen eher etwas unterhalb des Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Sobald etwas mit Kosten verbunden ist, versucht man es zu vermeiden
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut, von den Führungskräften sollte man mehr erwarten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten, miserable Gehaltsentwicklung, enorme Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA GmbH & Co. KGaA in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, hervorragendes Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung trotz Haustarifvertrag nicht vorhanden, oberes Management ist überfordert und gibt leere Versprechungen ab.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des oberen Mangements dringend notwendig, Teamevents zur MA-bindung wieder einführen, Spar-Kurs einstellen und an den richtigen Stellen investieren, Haustarifvertrag aktualisieren/ Gehaltsentwicklung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
die direkten vorgesetzten machen in den meisten Fällen einen sehr guten Job, vom oberen Managemant wird aber aufgrund des Sparzwangs nicht zu einer angenehmen Athmosphäre beigetragen.
Image
Leider hat das Image sehr gelitten, enorme Fluktuation. Firmenstolz ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
das firmeninterne Weiterbildungsprogramm ist leider sehr schlecht, Karrierechancen sind aber gegeben
Gehalt/Benefits
Es gibt Firmen mit niedrigeren Gehaltsniveaus, allerdings werden die Gehälter nicht angepasst und beliebn somit hinter den Gehältern der Konkurrenz zurück. Gehaltsbänder sind von 2016. -> eine der Ursachen für enorme Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen ist hier nur ein Mittel um Kosten zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, allerdings leidet der Zusammenhalt unter einer extremen Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist aufgrund des Sparzwangs der vom oberen Management auferlegt wird zu irrationalen entscheidungen gezwungen. Durch das Fehlen der Teamleiterebene sind die direkten vorgesetzten hoffnungslos überlastet.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart, man muss sich angemessene Ausrüstung erkämpfen
Kommunikation
Kommunikation beinhaltet meist beschönigende Management-Phrasen
Interessante Aufgaben
Viele spannenden Projekte, leider reichen diese nicht um die Mitarbeiter zu halten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima, motivierte, aufgeschlossene Kolleg:innen, interessante Aufgaben und ein tolles Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AKKA in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Leipzig, großes Bemühen Transformationsprozesse möglichst transparent und nachvollziehbar für alle zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
13. Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine lockere und professionelle Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie & Lernplattform zur internen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
kein 13. Monatsgehalt, dafür Jobrad
Kollegenzusammenhalt
...zumindest in meinem Team ist das so.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte, faire & transparente Vorgesetzte, die sich um das Wohl ihrer Teammitglieder bemühen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation hier am Standort
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AKKA hat einige gute Ansätze
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut soweit. Kann ich ja auch aktiv mit gestalten.
Image
Ich komme aus der MBtech-Welt über die AKKA-Welt jetzt hin zur AKKODIS-Welt. Jeder Wechsel hat die Schwierigkeit, sich erneut am Markt zu etablieren. Diese Phase durchlebe ich gerade wieder. Bei Bestandskunden eher umzusetzen. Bei Neukunden ist der Vertrieb gefordert, die AKKODIS Inhalte zu platzieren.
Work-Life-Balance
Mein direktes Aufgabenfeld und allgemeines Umfeld lässt mich meine Zeiten zwischen Arbeit und Freizeit sehr frei gestalten. Urlaub, Gleitzeit, etc. - da sind viele Varianten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Akka-demy bietet einige Themen an. Auch externe Schulungen werden akzeptiert. Es ist natürlich immer ein Kosten-zu-Nutzen-Thema.
Gehalt/Benefits
An sich bin ich zufrieden. "Mehr geht immer". Der Wettbewerb zahlt tlw. mehr; wieviel mehr kann ich nicht sagen. Regelmäßige Gehalterhöhungen gibt es nicht - eher "saisonal" entsprechend der Unternehmenszahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Programme gemäß dem Motto "Akka goes green". Wasserspender anstatt gelieferte Wasserkisten; Gas- und Strom sparen beim Verlassen des Büro/ Flures/ der Werkstatt etc.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Kollegenkreis habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. kollegial - respektvoll - tlw. freundschaftlich inkl. Freizeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
AKKA deckt alle Altersgruppen von der Ausbildung bis zur Rente ab. Das Wissen der erfahrenen Damen und Herren wird gut durch die Agilität und neuen Vorgehensweisen der jüngeren Generationen ergänzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch lange Zusammenarbeit ein gutes Verhältnis. "Zahlengetrieben" muss meine FK entsprechend auch mal Dinge einfordern, die ggf. leichte Spannungen erzeugen. Aber das ist Business.
Arbeitsbedingungen
Tlw. lässt sich der Dienstleistungscharakter einiger internen Unterstützungsfunktionen nicht erkennen. Dort ist tlw. noch Potential nach oben. An sich bin ich arbeitsfähig. Tlw. wünsche ich mir schnellere Reaktionen, z.B. bei der IT und neue Ideen beim Recruiting neuer Mitarbeiter. Da wünsche ich mir tlw. Neuerungen fernab vom Standard - Standard kann jedes Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation, speziell von der GF abwärts hat noch Potential nach oben. Vieles kommt per Flurfunk und sorgt für Unsicherheiten bei den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung sind die Positionen bei AKKA nach Wissen und Einsatz besetzt. Ein Ungleichgewicht aufgrund anderer Inhalte erkenne ich nicht.
Interessante Aufgaben
Mein Projektumfeld ist sehr abwechslungsreich. Die verschiedenen Kunden und Projekte sowie die Vernetzung mit anderen Standorten in GER und ROW macht das Ganze sehr interessant.
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA Industry Consulting GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz großes Plus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere mit AKKODiS (AKKA & Modis) selbst gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AKKA in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Marke AKKODiS bekannter machen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel von 6-22Uhr eingeteilt werden. Urlaube und Gleittage können kurzfristig beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
In Career Conversations (3x pro Jahr) kann man zusammen mit der Führungskraft die nächsten Schritte besprechen und Schulung einplanen.
Es gibt interne und externe Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend! Man merkt, dass das junge Führungsteam Bock hat Themen voran zu bringen und auch die Karriere für einen selbst zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Gescheite Kaffeemaschine, mehrere Monitore und aktuelle Notebooks. Top!
Kommunikation
In Regelrunden und Newslettern werden aktuelle Informationen aus unterschiedlichen Bereichen verteilt. Man ist in der Regel mit jedem per "DU"
Interessante Aufgaben
Projektleiter und Führungskräfte versuchen Mitarbeiter in die Projekte einzuplanen, die einen interessieren. AKKODiS ist mit 50.000 Mitarbeitern weltweit in unterschiedlichsten Branchen vertreten und man kann sich auf interessante Projekte auch direkt selbst bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.