Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
408 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut mit ÖPNV zu erreichen.
Tricksereien, um Geld zu sparen, gehören zur Geschäftsphilosophie. Natürlich immer auf Kosten des Arbeitnehmers.
... dafür müsste man ein Buch schreiben.
Die Karriere beginnt frühestens, wenn man den Absprung geschafft hat.
Nicht vorhanden.
Führungspositionen werden in dieser Firma nach Loyalität zum Chef vergeben, nicht nach Kompetenz. Der Umgang mit Mitarbeitern ist hierarchisch geprägt.
Ganz viel Luft nach oben.
Saubere Büros, Kaffee und Wasser sind frei es gibt eine nette Kantine
Vergütungsmodell/Bezahlung
Tarifbezahlung abschließen
Interessante Aufgaben
Man verliert schnell den Kontakt zum eigentlichen Arbeitgeber
Mehr nähe zu den Kollegen die beim OEM sitzen
Nette Kollegen und fairer Chef
Wenn ich das nur wüsste... Als positiv kann ich leider nur das erwähnen, was in der Branche selbstverständlich ist: Arbeitszeitflexibilität. Wenn es bei 40+ Std./Woche überhaupt Raum für Flexibilität gibt.
Es ist leider viel zu viel. Ich will gar nicht erst anfangen. Denn es könnte so aussehen, als würde ich dafür bezahlt, alles schlecht zu machen. Leider gibt es Betriebe, bei denen man nicht bezahlt werden muss, um zu diesem Schluss zu kommen. Ein Schnupperpraktikum von 1 Woche reicht. Man würde sich am ersten Tag eine Meinung bilden.
Ein wirklich wohlwollender und ernst gemeinter Rat: "Wer sich in München niederlässt, sollte auch bereit sein, das entsprechende Gehalt zu zahlen!
War immerhin nicht toxisch, nach oben ist jedoch sehr viel Luft!
Dürfte nicht gerade das Beste sein.
40h-Woche mit einem beleidigend niedrigem Gehalt... kann nicht wirklich von einer ausgeglichenen WLB gesprochen werden!
Null Chancen! Es gibt weder Förderprogramme noch Nominierungen von den oberen Führungskräften.
1 Stern ist hier schon eine Übertreibung. Genau genommen sollte es -4 Sterne sein.
Ausgezeichnet, würde ich sagen, wenn ich es wüsste.
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen. Deswegen bewerte ich hier nur mein ehemaliges Team. 4 von 5 Sternen.
Sehr gut und auch sehr vorbildlich.
Vorgesetzte waren vorbildlich. Zwar hätte ich etwas mehr Rückgrat von meinem Chef gewünscht. Aber.. "er hat sich bemüht" ;)
Gut ausgestattete Büroräume. Sehr ergonomisches Equipment.
Es wurde immer stolz kommuniziert wie schlecht es dem Unternehmen geht. Doch anstatt auf protzige Fahrzeuge der oberen Führungskräften zu verzichten, wurden einfach mal die Gehälter weder erhöht noch an Inflation angepasst!
Hier wurde das Wort "Gleichberechtigung" etwas falsch interpretiert. Eine nicht hochausgebildete (und gebildete) Assistentin verdient soviel wie ein Master-Absolvent und/oder Doktorant? Da läuft gewaltig was schief!
Keine, es ist eben ein Dienstleister.
Flexibilität
Sehr hohe Abhängigkeit von OEM Kunden-Projekten
mehr eigene Produktentwicklung
Flexibilität
Bessere Führung
Sehr große berufliche Freiheiten
Leider ist man sehr Projekt gebunden
Sich mehr um die Leute kümmern die beim OEM direkt sitzen
Angenehme Büros
Viel Arbeit und daher muss man abstriche machen
Könnte besser bezahlt sein
Die erfahrenen Kollegen haben sehr gut unterstützt
Mein damaliger Vorgesetzter war hervorragend
Anfangs etwas zögerlich aber wurde immer besser
Leider OEM gesteuert
Nichts
Siehe oben
Sehe oben.
Es wird nachbebten und zur Seite getreten.
Lieber nicht erzählen von welcher Firma man kommt.
Was ist das? Druck formt Diamanten ist hier das Motto
Es gibt Pfade den man folgen kann, aber dazu müssten alle Vorgesetzten mitspielen und den Gesichtsfarbe weglassen. Im Management eher eine Sackgasse. Da wird eher einer von Außen eingekauft, als das jemand von innen aufsteigen kann.
Gehälter sind marktüblich.
Noch nie etwas davon gehört.
Es gibt noch einige nette Kolleginnen und Kollegen. Die meisten vernünftigen sind aber weg.
Die meisten sind zu teuer und werden nachbauen nach degradiert und entsorgt.
Meist keinen Kontakt zu Vorgesetzten
Je nach Standort top bis Katastrophe. In Braunschweig eher des zweiter.
Quasi nicht vorhanden
Lustiger Weise werden Frauen bevorzugt behandelt. Aber nicht aufgrund der Fähigkeiten.
Wenn man Glück hat ja. Meist aber nur Testing
Nach 12 Jahren nichts mehr. MBtech war noch familiär danach geht es nur noch abwärts. Ständig wechselnde Chefs die Fa.wird durchgereicht und ein paar bereichern sich auf Kosten der Belegschaft
Siehe oben
Weniger Show veranstalten mehr in die Fa schauen. Strukturen verändern alte Führungskräfte die komplett Faul und ignorant sind besser Schulen..
Kollegen sind ok
Kann ich nicht objektiv beurteilen
Nur wenn es Akka dient
Ist nicht gewollt es wird nur das veranlasst was der Kunde fordert
Alte Kollegen werden systematisch rausgemobbt. Das ist intern bekannt. Kein Weihachts und Urlaubsgeld jahrelang keine Gehaltserhöhung
Negativ
In der Not hält man zusammen
Da sie noch von MBtech Zeiten kommen und ein normal gutes Gehalt haben werden sie massiv rausgemobbt
Im Homeoffice und kein Interesse
Für jede Arbeisstunde muss das entsprechende Projekt angegeben werden wenn es kein Projekt gibt hast ein Problem um das sich auch kein Vorgesetzter kümmert
Zwischen Führung und Angestellten nicht vorhanden
Frauen haben keine Chance einen Verantwortungsvollen Job zu bekommen. Männer auch nur wenn die Nase dem Vorgesetzten passt
Hängt vom Kunden ab
-
Siehe alle Punkte weiter oben.
Einfach nochmal alles neu denken und sich nicht nur in leere Phrasen stürzen.
Standard.
Standard.
Standard.
Ist/War nicht gegeben
Gut für Berufseinsteiger - danach wird man nur noch vertröstet.
Standard.
Es wird versucht mit Teamevents die Kollegen zusammenzuschweißen -dumm nur, wenn es einfach zu viel wird und das eigentlich gar nicht gewollt ist. Dazu kommt, dass alles nur oberflächlich bleibt und kein wahrer Mehrwert daraus entsteht.
Standard.
Siehe Punkt Kommunikation. Einzelgespräche sind quasi Zeitverschwendung, es ändert sich nichts.
Standard.
Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weiter verfolgt.
Ein MA wurde entgegen der Werte, die man sich auf die Fahne schreibt, schlecht behandelt. Nur Fassade....
Trotz mehrfacher Gespräche hat sich nie eine Aufgabe im versprochenen Arbeitsumfeld ergeben. Keine sinnvolle Weiterentwicklung möglich, es geht dem AG nur darum Geld beim Kunden abzuschöpfen...da wird man halt damit vertröstet, dass "demnächst alles besser werden wird" - leere Versprechungen.
So verdient kununu Geld.