Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei AKKA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
- freie Auswahl der vorhandenen Tätigkeiten, auch wenn es nicht unbedingt mit dem gewählten Studium komplett übereinstimmt
Ein guter Plan für die Studenten, dass sie verschiedene Bereiche und Abteilungen kennenlernen wäre gut.
Bessere Planung des Studiums & mehr Schnittstellen zur Theorie
Seit Beginn der Pandemie war die Atmospähre leider sehr negativ. Viele Kollegen wurde entlassen bzw. in eine Transfergesellschaft übergeben und keiner wusste wie es weitergeht. Kommunikation war leider sehr wenig.
Gespräche zur Übernahme fanden erst 1 Monat vor der Prüfung statt. Da hatte ich leider bereits eine andere Anstellung.
Standard 40h Woche allerdings in Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit im IT-Support von 9-15 Uhr
Das Ausbildungsgehalt war adequat für Hamburger Verhältnisse
Der Ausbilder war sehr gut, hatte aber leider viel anderes zu tun.
Die Aufgaben haben sich während der Ausbildung nahezu exklusiv auf den 1st Level Support beschränkt.
Die Aufgaben haben sich während der Ausbildung nahezu exklusiv auf den 1st Level Support beschränkt. Seit Beginn der Pandemie war fast nichts mehr zu tun.
Die meisten Kollegen sowie Vorgesetze waren Respektvoll, sowohl gegenüber anderen Angestellen wie auch den Auszubildenden
- Leute sind nett.
- Falsche Hoffnungen erhalten, das die Ausbildung sich bessern wird.
- Keine Mitarbeit in echten Projekte.
- Keine Möglichkeit Erfahrungen im Berufsleben zu bekommen.
- Sehr lange warte Zeiten bei Hardware Anträgen.
- Man wird schnell faul.
Lieber wär ich ausgelastet mit Arbeit als keine Aufgaben zu erhalten.
Man hätte von Anfang an erklären sollen wie das hier mit der Ausbildung genau gehandhabt wird. Finde es Enttäuschend, das die Probleme keineswegs neu sind.
Einen Ausbilder einstellen.
Die Stärken eines Azubis erkennen und fördern. Wie im Vorstellungsgespräch besprochen.
Nicht ein Jahr auf eine Bitte warten müssen...
Meistens werden Sachen gerne Vergessen.
Aufgaben erteilen.
Zeigen was man Wissen sollte.
Wöchentliches Feedback.
Keine 100 Prozentige Eigenleistung der Azubis fordern.
Es gibt mehrere Azubis, die sich gegenseitig Helfen.
Wundern uns warum neue Azubies eingestellt werden, wenn man keine Zeit für sie hat.
Immerhin Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Vergütung ist Durchschnittlich.
Man kriegt keine Weinachts- und Urlaubsvergütung ausgezahlt. Andere jedoch schon.
Haben kaum Zeit sich um uns zu kümmern.
Haben aber meistens ein offenes Ohr.
Die Ausbildung macht es schwer den Spaß in diesem Beruf zu sehen. Coden tue ich trotzdem gerne.
Aufgaben sowie einen strukturierten Tag gibt es nicht.
Man stellt sich alle Aufgaben selbst.
Kollegen sind freundlich.
Jeder hat eigenes Werkzeug
Jeder Hilft einander
Sehr lockeres und angenehmes Arbeitsklima.
Nach dem aktuellen Stand sollen wir alle übernommen werden.
Man hat Gleitzeit ohne Kernzeit und kann sich daher selbst einteilen wie man arbeitet.
Könnte besser sein. Richtet sich nicht nach dem IG Metall Tarifvertrag.
Sehr Fair und umgänglich. Immer bemüht die besten Lösungen für die Azubis zu finden.
Im allgemeinen geht man gerne hier Arbeiten
Wir wechseln alle paar Wochen den Fachbereich in dem wir eingesetzt werden.
Verbesserung des persönlichen Umgangs.
Guter Umgang mit den Auszubildenden. Dennoch ab und zu kein richtiger Umgang auf persönlicher Ebene. Zu viele Forderungen, die kaum erreichbar sind.
Sehr gute Aufgaben, zum Erlenen des Berufes.
Projekte wurden, in manchen Fällen, für eine zu lange Zeit angesetzt.
Moderne Firma, junge Mitarbeiter. Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Ein breites Spektrum an Schulungen und Weiterbildungen wird geboten. Klimaanlage. Internationalität.
Weihnachts-/Urlaubsgeld
Entspannt und ruhig. Trotzdem leichtes Gefühl des Leistungsdrucks wegen durchgehender Ausbilderbetreuung und Vergleich mit anderen Azubis.
Hohe Übernahmechance bei entsprechender Motivation und Mitarbeit. Es werden nicht mehr Azubis eingestellt als später gebraucht werden.
Keine Gleitzeit in den ersten eineinhalb Jahren und Urlaub wird am Anfang von den Ausbildern vorgegeben. Gute Pausenzeiten.
In Ordnung. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Zwei kompetente und freundliche Ausbilder. Man bekommt immer Unterstützung auch bezogen auf die Berufsschule.
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Tolles Team. Jede Ausbildung hat zähe Themen, diese sind aber schnell durch.
Viele verschiedene Möglichkeiten und Themen. Jeder Fachbereich wird vorgestellt und verschiedene Programme beigebracht.
Wie bereits oben zu lesen sehr abwechslungsreich. Verschiedene Lernmethoden von Frontalunterricht über experimentieren zu selbsterarbeiten und präsentieren.
Respektvoller Umgang untereinander. Keine typischen Azubijobs. Mitarbeiter aus den Fachbereichen sind motiviert ihr Wissen zu teilen.
-Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Ausbildung, Prüfungsvorbereitung
-Klimaanlage
-moderne Firma und Arbeitsmittel
-die Firma stellt Trinkwasser
-tolle Kantine
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Freundschaftlicher Umgang unter den Azubis.
Festgelegte Arbeitszeiten und Urlaub im Beginn der Ausbildung. Es fallen keine Überstunden an. An Wochenenden wird nicht gearbeitet.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Sehr kompetente, freundliche Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben.
Man hat genug Zeit um alle Aufgaben zu bewältigen.
Viele abwechslungsreiche, spannende und aktuelle Projekte.
Respektvoller Umgang und freundliche Kollegen. Sowohl unter den Azubis als auch bei Begegnungen mit dem Fachbereich.
- freundschaftlicher Umgang unter den Azubis
- geregelte Arbeitszeiten
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Lohn kommt pünktlich
- Ausbilder haben einen freundlichen und lockeren Umgang mit den Azubis
- gute fachliche Kompetenzen
- realitätsnahe Übungsaufgaben
- genügend Zeit um sich auf die Prüfungen
- Unterstützung bei Klassenarbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben zu den einzelnen Themen
- Kennenlernen der Fachbereiche
- freundlicher Umgang zwischen den Auszubildenden
- geregelte Arbeitszeiten
- kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- immer als Ansprechpartner da
- gute fachliche Kompetenz
- lockerer Umgang
- fiktive, aber realitätsnahe Projekte und Aufgaben
- Unterstützung bei Schwierigkeiten in der Schule
- immer genug Zeit die Aufgaben zu bearbeiten
- verschiedenen Module der Fachbereiche durchlaufen
- abwechslungsreiche, themenbezogene Übungsaufgaben
- gute Gleitzeitmöglichkeiten
- Parkhaus für Mitarbeiter vorhanden
- Arbeitsequipment wird zur Verfügung gestellt
- Kantine
- Tarifvertrag mit IG Metall
- kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Französischer Führungsstil
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- häufiger Führungswechsel
- Haustarifvertrag, welche in Dauerdiskussion steht
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- sehr gute Atmosphäre zwischen Mitazubis, Arbeitskollegen und Vorgesetzten
- der Betrieb biete mehrere Möglichkeiten die Gesundheit zu fordern (Gesundheitswochen,Yogakurse...)
- wenn Übernahme dann unbefristet
- Ausbilder waren engagiert jedem einen Platz zu verschaffen, trotzdem lag/liegt es immer an dem einzelnen Verhalten und Können des Azubis
- Übernahme Chancen zunehmend schlechter
- es gibt drei Fachdurchläufe, welcher jeder Azubi durchläuft, doch einzelne Fachbereiche legen sich meist zu früh auf einen Azubi fest, welchen sie übernehmen möchten...Gefühlt hat ein Azubi der als letztes in diesen Fachbereich seinen Durchlauf hat, sehr schlechte Chancen dort übernommen zu werden
- keine Überstunden nötig
- keine Gleitzeit in dem ersten Abschnitt, später nur bedingt
- keine Arbeit an Samstagen
- Löhne immer pünktlich bezahlt
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
- kein VWL aber Rentenzuschuss
- Corporate Benefits werden geboten
- Essenszuschuss in der Kantine
- zwei Ausbilder mit guter Fachkompetenz
- angenehme Betreuung
- größere Azubigruppe, schnell Kontakte geknüpft
- untereinander und auch mit den Ausbildern ein sehr gutes/lockeres Verhältnis
- Immer genug Aufgaben für die auch ausgiebig Zeit zur Verfügung gestellt wurde (manchmal zu viel)
- Aufgaben aus sämtlichen Fachbereichen der Firma bekommen
- Genug Zeit zum Lernen für die Prüfung bekommen, auch Prüfungen simuliert
- Gute Büroausstattung
- Sehr umfangreich
- durch die große Azubi Gruppe = Grüppchenbildung
- ein oder kleinere Auseinandersetzung
So verdient kununu Geld.