Gute Projekte und gutes Umfeld innerhalb der Teams, aber leider schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekter Umgang der direkten Vorgesetzten und Projektleiter mit den Mitarbeitern, Rückendeckung bei schwierigen Kundensituationen, Gehalt kommt zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Wegfall von Projekten kann sehr kurzfristig ein Standortwechsel nötig werden, auch über größere Entfernungen und für nicht vorhersehbare Zeiträume. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Tendenz seitens der Führungsebene in der Personalabteilung, unternehmensinterne Regelungen zum Vorteil des Unternehmens und zum Nachteil des Mitarbeiters auszulegen. Außerdem funktioniert die Rückerstattung von ausgelegten Kosten z.T. nicht zuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vernetzung der Niederlassungen innerhalb der jeweiligen Region. Ein Projektwechsel könnte so auch ohne Umzug in eine andere Stadt ermöglicht werden. Leider wird diesbezüglich wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, ein täglicher Arbeitsweg von mehr als 90 Minuten wird immer noch als "Pendellösung" angesehen.
Arbeitsatmosphäre
- auf der Ebene des eigenen Teams ist das Arbeitsklima gut
- der Umgang der Unternehmensführung bzw. der Führungsebene der Personalabteilung mit den Mitarbeitern kann noch verbessert werden
Kommunikation
Der Umgang der Unternehmensführung inkl. HR gegenüber den Mitarbeitern hat Verbesserungspotiential, die Mitarbeiter werden nicht in ausreichendem Umfang in die Vorgänge im Unternehmen einbezogen bzw. nicht ausreichend darüber informiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist in Ordnung
es wird aber eine hohe Flexibilität von den Mitarbeitern gefordert und die Bereitschaft, kurzfristig Projekte zu wechseln - ein Arbeitsweg von knapp zwei Stunden einfach wird dabei als "Pendellösung" angesehen seitens der Personalabteilung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer herrschen zu hohe Temperaturen am Arbeitsplatz, keine Klimaanlage vorhanden.