Gehalt überdurchschnittlich, Rest unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittlich hohes Gehalt den Wettbewerben gegenüber (aber kein Gehaltsgefüge - Nasenfaktor bestimmt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung
- administrativer Aufwand
- fehlende Prozesse (Insellösungen)
- miese Stimmung
- mMn so nicht zukunftsfähig, wobei generell Potential da ist
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- achtet eure Ressource Mitarbeiter (es gibt viele Gute)
- hebt euch von den anderen EDL ab, ansonsten ist das nur eine kurzfristige Nummer
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben oder aber Pech. Es gibt beide Extreme
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, vollgestopfte Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt oftmals überdurchschnittlich, wobei allerdings der Nasenfaktor ausschlaggebend ist. vWL nicht vorhanden, maximal vergünstigte Konditionen bei Versicherungen.
Image
Aufgrund der gefühlt überwiegend schlecht gelaunten Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber gegenüber, ist natürlich auch das Image angeschlagen. Die französische Führung versucht hier ihre Vorgehensweise umzusetzen und hat nicht verstanden, dass hier Menschen mit Menschen Geschäfte machen. In der Kundenwelt stark durchmischt. Kommt halt auf die Erfahrungswerte an. Es werden viele Projekte gewonnen, wofür Kapazität und Know How fehlt. Das merkt dann auch der Kunde (wobei deren Einkauf maßgeblich an diesem Problem beteiligt ist).
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hängt es stak vom Nasenfaktor ab.