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AKKA
Bewertung

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Hatte mal einen guten Ruf. Ist jetzt nur noch ein Schatten des Ruhms von MBTech.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei AKKA in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden im Vorstellungsgespräch sehr viele komische Fragen gestellt. Ich fühlte mich da nicht ernst genommen. Die Leute von AKKA haben Null Ahnung von Gesprächsführung und sinnvollen Fragen. Die Fragen nach dem Gehalt war nicht der Knackpunkt, es war das Gesamtpaket, was hier bei AKKA mich nicht überzeugt hat. Ich habe nie wieder etwas von AKKA gehört. Die wissen selber nicht was sie wollen. Wie es ein anderer Kommentator bereits geschrieben hat: AKKA liegt am unteren Ende der finanziellen Möglichkeiten. Von Karriere zu reden will ich erst gar nicht anfagen. Der Laden kann glaube ich dicht gemacht werden. Ach ja, das Gehalt ist schon gering, da leiste ich mir doch gleich mal einen Mercedes-Benz auf Leasingraten aufgrund der super AKKA-Vorteile, die noch von MBTEch Zeiten stammen. Facepalm


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu schreiben. Schade, dass Sie das Gespräch nicht überzeugt hat. Vertragliche Rahmenbedingungen werden individuell verhandelt und können daher unterschiedlich hoch ausfallen. Generell entspricht unsere Gehaltsbandbreite jedoch dem marktüblichen Standard. Mit Benefits wie u.a. dem Mobility Programm, verschiedenen Prämien oder der Nutzung mehrerer Vorteilsportale bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus ein attraktives Paket in dem für jeden etwas dabei ist.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.