Marodes Unternehmen, mit Führungsdefiziten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gratis Wasserspender!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke dazu steht genug in den Kommentaren. Und auch schlecht finde ich wenn aufgrund der Kritik wieder angezweifelt wird das ich im Unternehmen arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen honorieren. Wertschätzung durch Transparenz und Perspektive. Führungskräften auch Spielraum einräumen. Nicht so streng hirarchische Entschidungsstrukturen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr zeitgemäß. Kostensparplan an falscher Stelle. Seltsam aufgestzte Struktur für " inneres wachstum" als AG, da man es nach Außen nichts mehr hinbekommt. Unzufriedene Mitarbeiter mit der ungewissheit ob man bald als nächster geht!
Kommunikation
Gezielte Mangelinformation um strategische Schritte wie Abbauen von Arbeitsplätzen während der Kurzarbeit durchsetzen zu können. Umstrukturierung meiner Meinung nach nur um Abbau als logisches hilfreiches Mittel für die Firmenstabilisierung zu verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Home-Office! Geteiltes Leid!
Work-Life-Balance
40h Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich nicht an, als ob meine diszpl. Führungskraft auch mein Vorgesetzter sei. Ich hab in den letzten 8 Monaten 2 Telefonate a 5 min mit ihm gehabt. Kommt seinen Aufgaben in Richtung mitarbeiteranliegen nicht nach, soll aber aktuell auch 60-70 Mitarbeiter betreuen....
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für die Mitarbeiter zu haben, ist ein Dienstleisterargument um die außertariflichen Verfügungen schön zu reden. Man kann sich ja vorstellen, dass der Kunde selbst auch Themengebiete bearbeitet und sicherlich nicht solche, auf welche das eigene Team keine Lust hat. Experten hat die AKKA ja erfolgreich verjagt, gekündigt, oder ausgemustert.
Gleichberechtigung
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden im Zuge der Umstrukturierung viele gegangen. Sind also zu teuer und kosten zu viel.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ohne das jemand bisher auf die Idee kam, wir benutzen den eigenen Strom, das eigene Internet das eigene Wasser, benötigen keinen Arbeitsplatz, und trotzdem kommt da nix bei rum.... (Corona Bonus --> Fehlanzeige)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird irgendwie versucht, aber im Vergleich zu anderen Zukunftsorientierten Firmen fehlt noch einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
0/5: Eigenbrachte Eigenleistung wurde nie honoriert. Vom Patentanwalt geprüft und nie mehr was gehört. Kein Versuch der Firma eine gemeinsame Lösung zu schaffen. Erst nach der Kündigung ein Gehaltserhöhung anfgeboten bekommen, das hat System und wers braucht, ich hab keine Lust auf Spielchen. Wertschätzung ist unterirdisch.
Image
Kennt keiner! Wers kennt, nicht gut!
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. Jetzt wird der /die Sociel Media Beauftragte zwar darauf hinweißen, dass das Reskilling und Akkademy ja eine einmalige Gelegenheit sind Weiterbildungen zu erhalten, ist aber ein Märchen, das jemand der nicht in Kurzarbeit und deswegen vom Arbeitsamt bezuschusst wird, aktuell eine Weiterbildung erhält. Das das beszuschusst wird ist ja auch ok, hätte man aber auch mal kommunizieren können.