Fairer Dienstleister mit Vorzügen bei Remote Work und langer Einsatzdauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, flexibles Arbeiten mit größtenteils interessanten Aufgaben.
Gutes Gehalt und Bereitschaft dieses zu erhöhen um gute Mitarbeiter zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstleisterspezifische Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Situation von Kundenunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in den Kollegenzusammenhalt und das Selbstverständnis als eigene Firma investieren, auch wenn dies von der Arbeitszeit für den Kunden abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Zu 95% der Zeit bekommt man nur die Arbeitsatmosphäre beim Kunden mit. Während der wenigen internen Abstimmungstermine ist die Atmosphäre entspannt und positiv.
Kommunikation
Direkte, freundliche Kommunikation mit Führungskräften und Kollegen war bisher immer der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Kommt darauf an, ob man überhaupt mit Kollegen der eigenen Firma zusammenarbeitet. Meistens stimmt man sich eher mit Kollegen vom Kunden ab und hat mit diesen ein vertrauteres Verhältnis.
Work-Life-Balance
Durch Remote Work und kundenspezifisch lange Entwicklungshorizonte sehr gut.
Überstunden wurden bisher nicht verlangt.
Arbeitszeit kann in einem gewissen Rahmen selbst eingeteilt werden und 1 bis 2 Stunden Abwesenheit für private Termine sind problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren bisher hauptsächlich für organisatorische Dinge und Feedback zuständig. Verhalten war inmer freundlich, wertschätzend und transparent.
Auf Anfragen wird immer schnell reagiert.
Interessante Aufgaben
Man kann Glück oder Pech haben was die Aufgaben angeht. Von Seiten der Teamleiter wird aber im Rahmen eines Feedbackgesprächs versucht auf die Wünsche was Aufgaben und Projekte angeht einzugehen.
Gleichberechtigung
Der technischen Natur der Aufgaben entsprechend gibt es wenige Frauen, diese arbeiten aber wie jeder andere neben den Männern. Ob es Unterschiede beim Gehalt gibt, kann ich nicht sagen.
Sexistische Aussagen habe ich, auch in reinen Männerrunden, in diesem Unternehmen noch nie gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein Dienstleister ist sind die meisten Kollegen eher jung.
Mit den verhandenen älteren Kollegen wird umgegangen wie mit jedem anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Es wird davon ausgegangen, dass die meisten Mitarbeiter remote arbeiten. Daher gibt es nur wenige Pool Plätze, die vorher gebucht werden müssen.
Zum remote arbeiten wird außer einem Laptop, einer externen Tastatur und Maus und einer Docking Station nichts gestellt.
Remote kann ein Vorteil oder ein Nachteil sein. Ist Typsache.
Gehalt/Benefits
Da Dienstleister nicht so gut, wie beim Kundenunternehmen.
Verglichen mit anderen Dienstleistern und kleinen Unternehmen durchaus gut und konkurrenzfähig.
Image
Beim Kunden als kompetenter Partner geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn vom Kunden angefordert, ist man durchaus bereit Schulungen zu bezahlen.
Ansonsten gibt es keine Aufstiegschancen da man vom Kunden für Entwicklungsdienstleistungen gebucht wird.