Akkodis als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.386 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEngineering a Smarter Future Together
Wer wir sind
Bei Akkodis verbinden wir menschliche Stärken mit Zukunftstechnologien: Gemeinsam entwickeln wir End-to-End-Lösungen, um spannende Herausforderungen zu meistern und eine intelligente, nachhaltige Zukunft zu gestalten – für uns, unsere Kunden, Partner und die Gesellschaft.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern. Wir bringen Technologie und Talente zusammen, um Innovationen schneller umzusetzen und Entwicklungen zu beschleunigen. Die Stärke von Akkodis liegt darin, Branchen und Technologien miteinander zu verbinden – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Im Mittelpunkt steht Akkodis Intelligence: die Fähigkeit, Komplexität in Klarheit zu übersetzen, Ideen in skalierbare Lösungen zu verwandeln und AI mit menschlicher Kreativität zu vereinen. Denn wir sind überzeugt: Die intelligentesten Lösungen entstehen, wenn Technologie menschliches Potenzial freisetzt – nicht ersetzt.
Produkte, Services, Leistungen
Consulting
Hochqualifizierte Berater:innen unterstützen die Konzeption, Bereitstellung und Umsetzung innovativer Lösungen.
Solutions
Mit unseren Tech-Dienstleistungen decken wir, den gesamten Produktlebenszyklus ab und bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand.
Talent
Basierend auf dem Bedarf unserer Kunden bringen wir Talente mit spannenden Projekten zusammen.
Academy
Wir bieten umfassende Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme, um Talente auf künftige Herausforderungen im Digital- und Engineering-Umfeld vorzubereiten.
Expertise in weltweiten Schlüsselindustrien
- Automotive & Transportation
- Aerospace & Defense
- Energy & Green Technology
- Banking & Financial Services
- Information & Communication Technology
- Manufacturing & Logistics
- Life Sciences & Healthcare
- Public Sector
Unsere Tech Practices
- Enterprise Solution Integration
- Business Transformation & Advisory
- Product & System Development
- Manufacturing
- AI, Data & Analytics
- Cloud, Infrastructure & Security
- MRO & Customer Support
- Verification & Validation
- Software & Application Development
Werde Teil unseres globalen Teams und entwickle mit uns Lösungen für eine intelligentere Zukunft.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.386 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Akkodis über Benefits sagt
Bei Akkodis legen wir Wert auf Rahmenbedingungen, die unterschiedliche Lebens- und Arbeitssituationen berücksichtigen. Unsere Benefits sollen den Arbeitsalltag unterstützen, Entwicklung ermöglichen und Flexibilität dort bieten, wo sie gebraucht wird.
Unsere Mitarbeiter:innen schätzen hierbei besonders:
· Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
· Intensive Einarbeitungszeit & Onboarding Event
· Internationale Teams & freie Standortwahl
· Mentoring-Programm & regelmäßige Mitarbeitergespräche
· Attraktive Mitarbeiterrabatte & Mitarbeitermietmodelle
· Individuelle Weiterentwicklung in Fach- und Führungslaufbahnen
· Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
· Firmenevents
· Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Akkodis bietet ein Arbeitsumfeld, in dem berufliche Entwicklung und technologische Innovation Hand in Hand gehen. Wir arbeiten an anspruchsvollen Aufgaben mit Zukunftsbezug und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und eigene Schwerpunkte zu setzen.
In unserem globalen Netzwerk aus etwa 40.000 digitalen Expert:innen ist die Zusammenarbeit geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt. Diese Haltung ist fest in unserer Arbeitsweise verankert und bildet die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Unsere Werte
Leidenschaft: Wir verfolgen unsere Mission mit ganzem Einsatz, engagieren uns und sind stolz auf unsere tägliche Arbeit.
Zusammenarbeit: Wir sind stärker, wenn wir unsere Kräfte vereinen, um Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
Mut: Wir handeln mutig, stehen zu unseren Entscheidungen und hinterfragen den Status quo, um Innovationen voranzutreiben.
Kundenfokus: Wir stellen unsere Kunden und Kandidat:innen in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Inklusion: Wir schätzen verschiedene Denkweisen und achten auf die Unterschiede jedes Einzelnen, um das Beste für alle zu erreichen.
Wir machen uns stark für mehr Diversität in der Tech-Branche
Wir glauben an Talente, nicht an Schubladen. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind und sich frei einbringen können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung oder Glauben. Vielfalt verstehen wir als Grundlage für Zusammenarbeit, persönliche Entfaltung und sinnstiftende Arbeit. Unterschiede werden bei uns respektiert und bewusst wertgeschätzt.
Ein Beispiel für dieses Engagement ist unsere Förderung von Women in Tech. Vielfalt und Chancengleichheit sehen wir als zentralen Bestandteil zukunftsfähiger Technologiearbeit. In Ländern wie Deutschland, Frankreich oder Australien schaffen wir gezielt Räume für Austausch, Weiterbildung und Mentoring – etwa durch Empowerment‑Programme, Roundtables oder berufsbegleitende Qualifizierungsangebote. Gemeinsames Ziel ist es, strukturelle Barrieren abzubauen, technologische Kompetenzen sichtbar zu machen und Frauen dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg in der Tech‑Welt selbstbewusst zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Akkodis arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen technologischen Aufgabengebieten, die sich entlang klar definierter Tech Practices orientieren. Diese reichen von Enterprise Solution Integration und Business Transformation & Advisory über Product & System Development, Manufacturing sowie Software‑ und Applikationsentwicklung bis hin zu Themen wie AI, Data & Analytics, Cloud, Infrastructure & Security, MRO & Customer Support und Verification & Validation.
Je nach Rolle, Erfahrung und fachlichem Schwerpunkt übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung in verschiedenen Projektphasen – von Konzeption und Entwicklung über Integration und Betrieb bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung technischer Systeme. Die Vielfalt unserer Aufgabengebiete ermöglicht sowohl Spezialisierung als auch die Weiterentwicklung in neue Themenfelder innerhalb unseres Leistungsportfolios.
Gesuchte Qualifikationen
Deine fachlichen Skills
Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Produktionsmanagement, Software-Engineering, Technologiemanagement, Verfahrenstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften.
Sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Soft Skills
- Verantwortungsbewusstsein
- Never-Stop-Learning Attitude
- Unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit & Kommunikationsfähigkeit
- Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständigkeit
- Entschlossenheit
- Flexibilität
- Lösungsorientierung
- Kreativität
- Kunden- und Ergebnisorientierung
Dein Einstieg
Direkteinstieg
Du bringst bereits Erfahrung mit und möchtest deine Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln? Beim Direkteinstieg übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten, die zu deinem Profil passen, und gestaltest deinen nächsten Karriereschritt aktiv mit.
Praktikum
Du möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln und herausfinden, wie technologische Projekte in der Praxis entstehen? Bei uns arbeitest du von Anfang an in echten Projekten mit, bringst dich aktiv ein und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet. Dein Praktikum soll dir Orientierung geben, fachlich wie persönlich.
Werkstudierendentätigkeit und Abschlussarbeit
Als Werkstudent:in verbindest du dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung. Du arbeitest bei uns flexibel neben dem Studium, übernimmst Verantwortung in Projekten und baust Know‑how auf, das dich fachlich weiterbringt. Viele Werkstudierende bleiben uns auch über das Studium hinaus verbunden. Good to know: Du hast bei uns ebenfalls die Möglichkeit deine Abschlussarbeit zu schreiben.
Traineeprogramm: Recruiting & Sales (Start: Oktober)
Unser Traineeprogramm im Bereich Recruiting & Sales ermöglicht einen strukturierten Einstieg nach dem Studium. Über 18 Monate arbeiten Trainees praxisnah im Tagesgeschäft mit, lernen verschiedene Aufgabenfelder und Standorte kennen und werden durch Trainings sowie erfahrene Kolleg:innen begleitet. Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich klare Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Weg bei Akkodis aktiv zu gestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akkodis.
Standorte
Akkodis ist deutschlandweit an über 100 Standorten vertreten und ermöglicht dir vielfältige Wege und Perspektiven – vor Ort als auch remote.
Aktuelle Stellenangebote in deiner Nähe findest du auf unserer deutschen Karriereseite: https://karriere.akkodis.com/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Flexibilität, die mir während meiner gesamten Zeit im Unternehmen entgegengebracht wurde. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit eigenständig zu strukturieren, war für mich als Student ein echter Mehrwert. Dadurch konnte ich mein Studium und meine Tätigkeiten im Unternehmen optimal miteinander vereinbaren, ohne dass es zu Konflikten kam.
Auch die Option, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, habe ich als sehr modern und wertschätzend empfunden. Es zeigt, dass dem Unternehmen wichtig ist, Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in ...
Ich möchte hier vor allem das Düsseldorfer Team von Akkodis positiv hervorheben. Die Zusammenarbeit und der regelmäßige Kontakt verlaufen durchweg professionell und reibungslos.
Man merkt, dass man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Erreichbarkeit ist top, und was mir am wichtigsten ist: Wenn es einmal Herausforderungen oder Probleme gibt, wird man nicht hingehalten. Das Team reagiert sofort, sehr hilfsbereit und lösungsorientiert.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre schafft. Die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte ist bemerkenswert!
Darüber hinaus schätze ich die umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen, die auch eine gute Work-Life-Balance ermöglichen!
Als Leiharbeiter hat man relativ wenig mit der Leiharbeitsfirma zu tun. Jeder Kontakt war aber positiv. Auch kompliziertere Themen wurden schnell und pragmatisch geklärt. Habe auch den Vergleich zu anderen Leiharbeitsfirmen erlebt und die Entscheidung für Akkodis nie bereut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima war häufig schwierig, da Verantwortung und Fehler teilweise auf Kollegen geschoben wurden, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Teamarbeit wurde dadurch erschwert und viele haben eher versucht, sich selbst abzusichern. Zudem wirkten einige Prozesse unstrukturiert oder haben in der Praxis nicht richtig funktioniert, was die tägliche Arbeit unnötig kompliziert gemacht hat.
Auch der Umgang zwischen einzelnen Abteilungen war teilweise problematisch. In manchen Situationen hatte man den Eindruck, dass das Verhalten einzelner Kollegen gegenüber anderen grenzwertig war. Die Führung hat ...
Lohnabrechnungen waren in manchen Monaten fehlerhaft.
Mal wurden die Arbeitsstunden falsch abgerechnet, mal wurde zu wenig Geld gezahlt.
Die Fehler wurden immer mit der nächsten Abrechnung korrigiert. Man verliert allerdings das Vertrauen in die Abrechnung und investiert viel Zeit und Nerven, um jede Abrechnung zu kontrollieren und ggf. ein klärendes Telefonat zu führen.
Der Umbau der gesamten Firmenstruktur.
Akkodis ist nun ein Ingenieur Dienstleister wie die Konkurrenz auch. Ein Alleinstellungsmerkmal ist nicht zu erkennen.
Die Kommunikation ist wirklich schlecht.
Das Unternehmen täte gut daran einen guten und vor allem menschlichen CEO für Deutschland einzusetzen. Der letzte ging gar nicht!
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, häufig wechselnde Prioritäten, fehlende Transparenz bei Entscheidungen sowie eine Führungskultur, die ich als kontrollierend und wenig unterstützend empfunden habe. Zudem wurden Erwartungen hinsichtlich Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle, ehrliche Kommunkation. Die Diskrepanz zwischen den Erfolgsmeldungen und dem tatsächlichen Auslastungsstand nervt uns gewaltig und viele befördern die Hurra-Mails ungelesen direkt in den Papierkorb.
Eine echte mittel- bis langfristige Strategie wäre toll, die auch überzeugt und unsere Kernkompetenzen mit einbezieht. KI ist ja shön und gut, aber wir brauchen dafür trotzdem noch Hardware wie Autos, Schiffe, Flugzeuge, ..., in die wir sie implementieren können. Noch können wir Karosserien und Interieur/Exterieur entwickeln, aber ich befürchte, dass sich in naher Zukunft ...
Das Unternehmen könnte einen besseren Vertrag anbieten, mit für den dort beschäftigten Arbeitnehmer günstigeren Bedingungen, was einen Plan zur Gehaltsanpassung betrifft – und sei es nur eine minimale Anpassung – nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
Ab einem bestimmten Punkt hatte ich den Eindruck, dass das Unternehmen darauf hoffte, der Mitarbeiter würde das Unternehmen verlassen und vom Kunden übernommen werden, anstatt einen vorteilhafteren Arbeitsvertrag anzubieten, der den Mitarbeiter motivieren würde, im Unternehmen zu bleiben, anstatt im Laufe der Zeit vom Kunden übernommen ...
- Einheitlichere Kommunikation über alle Einheiten (von Akkodis nicht der Tech Freelance) hinweg, damit Informationen nicht zufällig ankommen, sondern klar und zentral verteilt werden.
- Mehr Transparenz und Übersichtlichkeit bei den Benefits – was es gibt, wo man sie findet und wie man sie nutzt.
- Harmonisierung von Prozessen zwischen den einzelnen Bereichen und innerhalb der größeren Konzernstruktur (Akkodis/Adecco), damit Abläufe weniger verwirrend und eindeutiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Akkodis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 354 Bewertungen).
Mein Team ist ein echtes Highlight. Man hilft sich gegenseitig, ist offen miteinander, und viele Kolleg:innen sind seit 15–20 Jahren oder länger im Unternehmen — das spricht für sich. Das Miteinander ist menschlich, respektvoll und macht die tägliche Arbeit sehr angenehm.
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich regelmäßig aus und hilft auch abteilungsübergreifend. Gerade im Alltag zeigt sich, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird und nicht nur ein Schlagwort ist.
Das ist noch das Beste in dieser Firma - was bleibt einem auch anderes übrig, wenn es irgendwie weitergehen muss.
Die wirtschaftliche Situation lässt einen Arbeitgeberwechsel kaum zu.
Sobald sich eine Möglichkeit ergibt bin ich weg, wie soviele andere auch!
Es wird alles was im Rahmen der Möglichkeiten liegt getan, um Mitarbeitern das Leben leichter zu machen. Hier wird der Service-Gedanke von allen gelebt.
Meistens ziemlich gut. Aber die aktuelle Situation führt zu Misstrauen und Konkurrenzkampf, wo man eigentlich gemeinsam an einem Strang ziehen sollte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 309 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung habe ich als sehr begrenzt empfunden. Es gab aus meiner Sicht kaum klare Entwicklungsperspektiven, strukturierte Weiterbildungsangebote oder eine erkennbare Förderung der Mitarbeiter.
Auch ein möglicher Aufstieg schien nicht automatisch mit einer tatsächlichen fachlichen Weiterentwicklung oder neuen Perspektiven verbunden zu sein. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man unabhängig von Engagement und Leistung auf einem ähnlichen Stand bleibt.
Für Berufseinsteiger kann die Tätigkeit grundsätzlich eine Möglichkeit sein, erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu sammeln. ...
Es ist ein gutes Unternehmen für eine berufliche Laufbahn, wenn Sie im Bereich des Unternehmens tätig sind, in dem Sie als Account Manager arbeiten und sich darum kümmern, wo die anderen Mitarbeiter eingesetzt werden, sowie direkt mit den Kunden zu tun haben. Als Mitarbeiter, der beim Kunden vor Ort tätig ist, gibt es jedoch kaum Karriereperspektiven, es sei denn, Sie werden nach einiger Zeit von dem Kunden übernommen, für den Sie die Dienstleistung erbringen.
Auch die Möglichkeit, die vom Unternehmen ...
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden im Bewerbungsprozess aus meiner Sicht positiver dargestellt, als ich sie später erlebt habe. Klare Entwicklungspfade und transparente Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt haben mir gefehlt. Auf Nachfragen wurden die Anforderungen teilweise anders kommuniziert als ursprünglich dargestellt. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, eine realistische und nachvollziehbare Entwicklungsperspektive zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akkodis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Akkodis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akkodis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1345 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 605 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akkodis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.