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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 701 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akkodis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1378 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akkodis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

701 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Leipziger Büro herrscht ein freundliches, angenehmes und wohlwollendes Miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation in allen Belangen und über die verschiedenen Ebenen ist offen und mit gegenseitigem Respekt verbunden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Passt. Es ist selbstverständlich, dass in Last-Spitzen auch mal mehr gearbeitet wird. Das kann dann aber auch wieder abgefeiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall! Im Anlagenbau ist kein Tag wie der andere :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial

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