Für Berufseinsteiger nicht zu empfehlen, für die Zeit nach der Entlassung absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akkodis vernachlässigt Fristen, die ich vom Arbeitsamt bekomme. Seit einem Monat renne ich dem Unternehmen hinterher, damit es eine Arbeitsbescheinigung an das Amt übermittelt. Unternehmen sind dazu gesetzlich verpflichtet, nachdem man sie dazu aufgefordert hat. Es scheint als wäre es dem Unternehmen egal. Mein Erspartes neigt sich dem Ende und ALG gibt es erst, wenn es berechnet werden kann. Hier zeigt sich das Unternehmen von keiner guten Seite!
Verbesserungsvorschläge
Vertriebstraining für Vertriebler. Ein Programm für Juniorvertriebler, das hilft erfolgreich zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Team war super. Es hat wirklich Spaß gemacht mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten. Einen Punkt ziehe ich wegen eines anderen Teams ab, das im selben Büro war. Immer wieder hat man sich über andere negativ geäußert oder laut geflucht, was unangebracht und unangenehm ist, wenn man mit Kunden telefoniert.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich gut. Leider haben sich Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch mit der Realität nicht gedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war der Zusammenhalt augenscheinlich gut. Es gab jedoch Situationen in denen der Zusammenhalt zu wünschen übrig lässt. Die eigenen Gedanken behält man lieber für sich. Ich habe mich einem Kollegen im Privaten anvertraut und darum gebeten es für sich zu behalten. Eine halbe Stunde später habe ich mitbekommen, dass mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Super, der Arbeitgeber bietet hier viel Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen einwandfrei. Ein Mal wurde ich jedoch grundlos gerügt. Man kann sich seine Arbeit eigentlich einteilen wie man möchte. Ein Mal habe ich eine halbe Stunde früher angefangen und eine halbe Stunde früher aufgehört. Am nächsten Tag fragte mein Vorgesetzter wieso ich nicht wie immer bis 17 Uhr gearbeitet habe und dass ich eigentlich viel mehr Arbeiten müsse, obwohl meine Sollzeit erfüllt war und ich grundsätzlich immer Überstunden gemacht habe. Meiner Meinung nach ist das Micromanagement und hat am Arbeitsplatz nichts verloren.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Zuhause natürlich top, im Büro war es entweder leise, da keiner da war oder es war recht laut
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung ist hier glaube ich vom Glück oder vom Budget des Teams abhängig. Ich habe mehrfach nach einer Schulung gefragt, damit sich der Vertriebserfolg einstellt. Leider hat man nichts auf die Beine gestellt. Von Kollegen habe ich erfahren, dass in einer anderen Region ein ganzes Team geschult wurde.