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Unternehmenskultur

Halstenbek

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleginnen und Kollegen brennen schnell aus und klagen über hohen Druck und eine sehr hohe Arbeitsintensität.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr angenehm und freundlich.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Andererseits machen viele Mitarbeitende ständig Überstunden, weil das Arbeitsvolumen enorm ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Führung häufig wechselt, ändern sich auch Ziele und Prioritäten ständig. Aufgaben sind oft unklar formuliert. Zudem werden aus meiner Sicht häufig sehr riskante Entscheidungen getroffen, die dem Ruf des Unternehmens bei Kunden oder Lieferanten schaden können.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte sind sehr interessant und die Aufgaben vielseitig. Kein Tag gleicht dem anderen.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die hohe Fluktuation, personelle Veränderungen und der zunehmende Druck sorgen nach meiner Wahrnehmung für große Unsicherheit. Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist gut, kann die wachsende schlechte Stimmung aber nicht auffangen.

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