Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Veränderung
Eine Kantine wäre gut.
Leute schieben oft Arbeit weiter, da Sie mit der Menge überfordert sind. Andere haben nur wenig zu tun. Die Atmosphäre leidet darunter. Momentan sind viele im Home-Office, entsprechend wenig Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Im Markt ist das Image sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Zumindest in meiner Abteilung.
Ich habe ein guten Vorgesetzten der mich jeden Tag aufs neue fordert.
Es wird sehr viel kommuniziert. Teilweise zu viel!
Im Vergleich zu größeren Wettbewerbern zahlt die Akro Plastic schlecht.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Eigeninitiative wird geschätzt und zahlt sich für Mitarbeiter aus.
Es gibt sicher spannendere Standorte als Niederzissen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei AKRO als ausgesprochen positiv. Die zum Teil sehr negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Da scheint Frust eine Rolle gespielt zu haben.
Insbesondere bei unseren Kunden hat AKRO einen sehr guten Ruf.
Urlaubstage können frei gewählt werden und es besteht in vielen Bereichen die Möglichkeit für Home-Office. Wer allerdings einen "9 to 5" Job sucht, ist in einem Konzern besser aufgehoben, als bei einem Mittelständler, wo jeder einzelne Mitarbeiter einen spürbaren Einfluss auf den Erfolg hat.
Da kommt es bei AKRO noch sehr auf Eigeninitiative an. Wer sich aktiv kümmert, wird bei der Weiterbildung unterstützt.
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen. Die Großchemie zahlt zum Teil sicher mehr.
AKRO verwendet 100% grünen Strom und fokussiert sich bei der Entwicklung neuer Materialien auf die Reduzierung des CO2 Fußabdrucks.
Ich persönlich habe im Kollegenkreis echte Freunde gefunden. Da durch AKRO am Ende des Jahres jeder Mitarbeiter am gemeinsamen Erfolg der Firmen partizipiert, steht auch in der täglichen Zusammenarbeit der gemeinschaftliche Erfolg über dem individuellen Erfolg. Das fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Im letzten Jahr wurden mehrere Positionen im Vertrieb mit Kollegen neu besetzt, die deutlich über 50 Jahre alt sind. Da die Welt der technischen Kunststoffe sehr komplex ist, werden ältere Kollegen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Ich erlebe meinen Vorgesetzten als fair und vertrauensvoll. Er gibt mir viel Freiraum und Verantwortung. Wer damit richtig umgehen kann, fühlt sich bei AKRO wohl.
Das Vertriebsteam arbeitet im Home-Office, oder kleineren Büros mit zwei bis drei Schreibtischen. Die Ausstattung ist modern und die technischen Geräte auf dem aktuellen Stand (iPhone). Es gibt allerdings schnelleres Internet als in Niederzissen.
Bei AKRO wird sehr offen kommuniziert. Das gefällt manchen gut, manchen ist das gelegentlich auch zu direkt. Durch die flache Hierarchie können schnelle Entscheidungen getroffen werden.
In meiner Abteilung übernehmen Frauen und Männer die gleichen Aufgaben.
AKRO stellt technisches Kunststoffgranulat her. Für viele Menschen gibt es auf den ersten Blick viele Firmen mit spannenderen oder angeseheneren Aufgaben. Innerhalb unserer Brache ist AKRO aber etwas besonderes. Zum einen sind unsere Materialien technisch auf höchstem Niveau, zum anderen bewegen wir uns als mittelständisches Unternehmen in einem Markt der von Großkonzernen dominiert wird. Hier können wir unseren Kunden als einer der wenigsten Lieferanten auf Augenhöhe begegnen und werden als fairer und verlässlicher Partner wahrgenommen. Das macht als Vertriebler die Zusammenarbeit mit Kunden sehr angenehm.
Keine Wochenendarbeit.
Bereits genannt.
Den Lohn anheben und die Gehälter gerecht verteilen. Die Mitarbeiter nicht wie kleine Kinder behandeln, die nicht bis drei zählen können. Mitarbeiter und ihre Probleme ernst nehmen und ein offenes Ohr haben und sie nicht unter Druck setzen, bzw. Sticheleien in Form von bspw. ungerechtfertigten Abmahnungen etc. überdenken. Stattdessen die Mitarbeiter motivieren und loben und nicht durch oben genannte Aktionen demotivieren und sich dann wundern, dass diese die Firma verlassen.
Mehr Rückenentlastungen im Produktionsbereich durch z.B. Rollwagen auf den Ebenen oder anderen Maßnahmen. Schulungen zum Rückenfreundlichen Arbeiten, bessere mobile Absaugungen an den Anlagen.
Besseres, intensiveres Anlernen neuer Mitarbeiter.
Es herrscht eine Angst Atmosphäre, da es gerne Sticheleien regnet.
In der Produktion so gut wie unmöglich bzw. werden bestimmte MA vorgezogen. Man lässt motivierte Mitarbeiter leider an der Maschine versauern.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen eher gering. Es gibt keine Tarifverträge und die Mitarbeiter bekommen alle einen unterschiedlichen Lohn, nach Gutdünken der Vorgesetzten.
Die Abfälle werden getrennt.
Der Zusammenhalt unter dern Kollegen ist gut.
Es wird kein Unterschied gemacht, die älteren Mitarbeiter stehen genauso an den Maschinen wie die jüngeren.
Man hat immer recht, auch wenn man nicht recht hat. Dann helfen auch keine glasklaren Argumente, dann ist mit Niemanden dort vernünftig zu reden.
Laut und staubig. Man arbeitet mit Glasfaser und Kohlefaser und anderen giftigen Stoffen und deren Dämpfen.
Es arbeiten keine Frauen in der Produktion.
Man macht immer das gleiche an den Maschinen, was aber überall so ist in der Produktion.
Gute Kommunikation
Gute Anbindung an die A61
Nette Kollegen
Manche Führungskräfte brauchen eine Fortbildung!
Sozialleistungen
Verbesserung und Optimierung der Abläufe
Werkzeug und Hilfmittel bereitstellen an festen Orten
Firmenrente und weitere attraktive Angebote, die Firmen in der Umgebung bieten leider mehr
Super Atmosphäre, einige Führungskräfte sollten jedoch eine Auffrischung der Führungskompetenzen erhalten
Viele sind leider unzufrieden. Das liegt zum Teil an mangelnder Einarbeitung und fehlenden Werkzeug/Hilfsmittel
Home-Office ist möglich, Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Auch die Produktionsmitarbeiter können auf Nachfrage auch Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen
In der Produktion ist alles Möglich
Gehalt ist je nach Position gut.
Sozialleistungen sollten aber definitiv verbessert werden!
Positiv ist das es kostenlose Getränke gibt:
-Sprudel und Stilles Wasser aus der Glasflasche
- Milch
- Café
- zwei mal die Woche Obst
Kunststoffe die als Abfall anfallen werden getrennt und recycelt. Anderer Abfall wird ebenfalls getrennt.
Luft ist für eine Kunstoffproduktion sehr gut.
Es wird darauf geachtet das kein Kunststoff in die Umwelt gelangt
Ein Großteil identifiziert sich mit der Firma, ein gegeneinander gibt es kaum
Je nach Abteilung sollten die Führungskräfte regelmäßig geschult werden. Hier kann einiges verbessert werden und sollte es auch!
Es fehlen oft an Hilfsmittel und Werkzeug. Hier sollte etwas getan werden!
Pause Im freien wäre wünschenswert (sitzmöglichkeiten)
Kommunikation funktioniert sehr gut. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zu Kommunizieren. Regelmäßige Teams Meetings und Rundgänge runden das ganze ab
Das ich da weg bin!
Mehr als genug...
Umgang mit Mitarbeiten verbessern! (Mobbing! , Mitarbeiter ernst nehmen, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Aufgaben besser planen, Zusammenhalt fördern)
Kommunikation verbessern! Umweltschutz verbessern!
Kalt
Auf Urlaub wird Rücksicht genommen
Unweltschutz nach Vorschrift: Solange man ja alle Auflagen einhält, ist ja "alles gut". Darüber hinaus etwas verbessern ist nicht so von Bedeutung....
Sozialbewusstsein: Naja, was soll ich hier schreiben?? (Außer Obst und Getränke)
?
Geht so, kommt auf den/die Kollegen an, mit denen man arbeitet, teilweise ist man aber auch sich selbst überlassen
Keine Angabe
Unter aller Kanone... Auch hier keine Unterstützung, nur Gegenargumente oder "mal schauen"! Am Ende ist man selber Schuld, wenn etwas nicht klappte...
Man war sich selbst überlassen...
Dreckig, laut, giftige Dämpfe. Kunststofffabrik eben...
Wenig Absprachen, teilweise "Konkurrenzkampf" zwischen Teamleitern
Unteres Niveau für das was man dort leisten muss..
Kann ich nicht viel zu sagen da keine Erfahrungswerte..
Teilweise war es Interssant, irgendwann wiederholt sich alles
das Unternehmen will dich ständig weiterentwickeln und am Markt ihren Platz zu behaupten und dadurch die Arbeitsplätze zu sichern. In der heutigen Zeit ist das extrem wichtig.
die Entlohnung könnte höher sein .
eine Betriebsrente einführen wäre nicht schlecht.
Kommunikation ist ausbaufähig
Freiräume die man zum Erfolg der Fa nutzen kann
Mehr Auswahl bei dem Firmenwagen,
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Gute Geschäftsführung, Soziale Einstellung
Teilweise narzisstische Vorgesetzte
Betriebsrente wäre sicherlich ein Benfit welches zu überlegen wäre
Man setzt auf Nachhaltigkeit in Kundenbeziehungen und nicht den schnellen Euro
Eigentlich eine 4,5, nahezu alle sind offen und freundlich, haben Spass und wollen etwas bewegen
Ich habe Spaß im Job und kann meine Zeit gut einteilen
Prima, viel Unterstützung und meistens ein offenes Ohr
Auf jeden Fall
Nette Kolleginnen und Kollegen, zukunftsorientierte Firma
Sehr angenehmes Miteinander
So verdient kununu Geld.