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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Vergütung, starkes Klima in einem tollen Team. Guter Austausch mit anderen Kollegen.
Hybrides arbeiten
Sehr viel Verständnis und zu einem Mitarbeiter halten und fördern.
Das Team ist hilfsbereit, und die
Zusammenarbeit unter den Kollegen
funktioniert gut. Außerdem ist der
Arbeitsplatz sicher, und es gibt klare
Arbeitsabläufe.
Der Arbeitgeber fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist der Informationsfluss
schlecht, und Entscheidungen werden
nicht immer rechtzeitig oder klar
kommuniziert. Die körperliche Belastung
ist hoch, ohne dass es entsprechende
Ausgleiche gibt.
Nichts ! ggf. Anfahrt nicht ganz ideal
Die Gehälter sind nicht die besten
Es gibt sicher spannendere Standorte als Niederzissen.
Bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Unternehmensstrategie und diese auf alle Bereiche runterbrechen, Prozesse, Arbeitsweisen modernisieren, mehr Mitarbeiterentwicklung ermöglichen, neue Führungskräfte nach Eignung auswählen
Die Digitalisierung hat noch Luft nach oben.
Eine Kantine wäre wunderbar, denke nur aus platztechnischen Gründen noch nicht umsetzbar.
Die Kommunikation zwischen
Vorgesetzten und Mitarbeitenden könnte
verbessert werden, zum Beispiel durch
kurze tägliche Besprechungen. Auch
regelmäßige Schulungen oder
Weiterbildungen wären hilfreich. Zudem
wäre eine bessere ergonomische
Ausstattung an den Arbeitsplätzen
wünschenswert.
Sollte mehr darauf achten, dass Abteilungen nicht gegeneinander arbeiten und dadurch den Erfolg der Firma bremsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AKRO-PLASTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen/innen sind super
Top ! Kollegen unter sich sind eben wie Verheiratete, man arbeitet 8 Std. miteinadender
Die Stimmung und der Zusammenhalt ist sehr gut
10 Sterne ! Das macht es hier wirklich besonders
Nicht mit allen, aber mit den meisten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKRO-PLASTIC ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Montags und mittwochs gibts es kostenloses Obst. Wasser und Kaffee sind ebenfalls kostenlos.
Gehalt kommt pünktlich.
Leider bekommen Leute die neu anfangen gleich viel oder sogar mehr wie Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind und mehr Erfahrung haben.
Mehr Anerkennung durch Belohnung
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen eher gering. Es gibt keine Tarifverträge und die Mitarbeiter bekommen alle einen unterschiedlichen Lohn, nach Gutdünken der Vorgesetzten.
Leider sind wir in der tiefen Eifel mit wenig Konkurrenz. Das wird sich mal ändern.
Im Vergleich zu größeren Wettbewerbern zahlt die Akro Plastic schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In einigen Bereichen sehr wenig Möglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert.
Man muss nur Fragen !
Da kommt es bei AKRO noch sehr auf Eigeninitiative an. Wer sich aktiv kümmert, wird bei der Weiterbildung unterstützt.
Junge Mitarbeiter werden ausgebildet und gefördert, um in Führungspositionen integriert zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKRO-PLASTIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AKRO-PLASTIC besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKRO-PLASTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKRO-PLASTIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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AKRO-PLASTIC
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AKRO-PLASTIC
Branchendurchschnitt: Chemie