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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKSIS Werbeagentur & Internetagentur Ulm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKSIS Werbeagentur & Internetagentur Ulm
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKSIS Werbeagentur & Internetagentur Ulm
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Betrieb wird man vom Chef weder gelobt noch respektvoll behandelt. Ständiges nebendran Sätzen und beobachten wie man eine Grafik erstellt und dabei respektlos und beleidigend zu werden war alltag, dadurch fühlte man sich erniedrigt und überhaupt nicht wohl, man wollte sofort aufstehen und gehen. Die mitarbeiter dagegen waren sehr nett und haben uns sehr gut verstanden, der Zusammenhalt war sehr stark, da jeder vom Chef gleich schlecht behandelt wurde. Leider herrscht in dem Betrieb auch getrenntes sitzen so dass man alleine in einem Raum sitzen musste, keine Kommunikation zum anderen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gab es nicht! Der Chef kam rein gestürmt und sagte 2 Wörter was er jetzt sofort braucht und ist wieder in seinem zimmer rein. Später schrie er einen an weil es nicht das ist was er sich vorgestellt hat und man selbst wusste nicht was er jetzt von einem möchte, einfach zu wenig Infos gegeben. Respektvoll und ausführlich kommunizieren war für ihn ein Fremdwort.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren sehr nett und der Zusammenhalt war auch stark. Durch das getrennte sitzen konnte man sich aber nur wenig unterhalten, durch den Chef hat man sich das auch nicht getraut zu einem Kollegen rüber zu gehen und schauen was er so macht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Betrieb wird man vom Chef weder gelobt noch respektvoll behandelt. Bei den Grafiken war der Chef an einem Tag gegen Ende endlich zufrieden und am nächsten Morgen kam er schlecht gelaunt rein und wurde laut und beleidigend, Türen knallten häufig zu oder kam rein gestürmt ins Zimmer.
Seine schlechte Laune durch private Probleme (fast täglich) lässt er an die Mitarbeiter raus und verbreitet eine sehr unangenehme und schlechte Stimmung im Büro, da wollte man einfach nur aufstehen und gehen. Selbst an Tagen wie "Weihnachtsfeier" hat er schlechte Stimmung verbreitet und bis zum Ende hin gemeckert und beleidigend geworden.
Respekt, Manieren und Professionalität gibt es nicht für ihn das sind große Fremdwörter.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren nicht so interessant. Man hat eher private Aufgaben für den Chef erledigt wie alte Kleidung die er nicht mehr anzieht zu fotografieren und auf vited und andere Verkaufsplattformen hochzuladen, natürlich mussten die top fotografiert und bearbeitet werden (macken weg retuschieren). Alle anderen Aufgaben die ich bekommen habe dienten nur zur presentation für Kunden die das am Ende dann doch nicht wollten, es gab sehr wenig Arbeit und auch wenige die mit dem betreib zusammen arbeiten wollten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Während meiner Zeit wurde sehr stark nach eigenen Sympathien mit den Angestellten kommuniziert. Beispielsweise konnte die Lieblingsansgestellte nichts falsch machen, eine andere Kollegin war jedoch an jedlichen Kleinigkeiten Schuld und konnte es der Chefetage nie recht machen. Das hat im Büro immer eine sehr schlechte Stimmung verbreitet.

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