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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Soviel wie nötig so wenig wie möglich und dann auch noch schleppend und verspätet
Durchschnittlich. Es wird mit „mehr kann ich ihnen nicht anbieten, weil ..xy nicht mehr verdient“ verhandelt beim Lohn.
Wenn man Glück hat, bekommt man zum 15. des Folgemonats seinen Lohn. Mehr nicht. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Nicht mal eine Weihnachtskarte. Auch keine Erfolgsprämien, weil diese ja direkt von der Geschäftsleitung abgeschöpft wird.
Und wenn man kündigt, muss man diesen vorm Arbeitsgericht einklagen. Was regelmäßig zu Mehrkosten für die Geschäftsleitung führt. Völlig sinnlos.
Wurde immer viel zu spät gezahlt und gestückelt