3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit. Das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsleitung ist mit Ihrer Art und Weise im letzten Jahrtausend stehen geblieben und heute kaum noch in der Lage das Unternehmen so zu führen wie es heute üblich ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht.
Image
Das Unternehmen hat unter Bewerbern keinen guten Ruf. Als Geschäftskunde sollte man sich fragen, passt dieses Unternehmen noch zu meinen Vorstellungen und Zielen (Umwelt, Nachhaltigkeit, Verhalten, Zertifizierung)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Starre Arbeitszeit und am liebsten noch Mehrarbeit ohne Freizeit- oder Lohnausgleich so wie es vor 40 Jahren wohl üblich war. Urlaubsanträge werden von mehreren Mitarbeitern über Tage unterschrieben und weitergereicht. Spontan Urlaub kaum bis gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch nicht. Man wird für eine Position eingestellt und wenn man Pech hat und sich nicht durchsetzen kann, hat man ganz schnell zwei weitere Positionen am Bein. Natürlich bei gleichbleibender Bezahlung. Gut für die Geschäftsleitung, denn er spart dadurch gleich zwei Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Glück hat, bekommt man zum 15. des Folgemonats seinen Lohn. Mehr nicht. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Nicht mal eine Weihnachtskarte. Auch keine Erfolgsprämien, weil diese ja direkt von der Geschäftsleitung abgeschöpft wird.
Und wenn man kündigt, muss man diesen vorm Arbeitsgericht einklagen. Was regelmäßig zu Mehrkosten für die Geschäftsleitung führt. Völlig sinnlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Dieses Bewusstsein fehlt der Geschäftsleitung komplett.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und bauen einen auch wieder auf. Besonders wenn man wieder einmal die Laune der Geschäftsleitung ohne erkennbaren Grund abbekommen hat. Oder wenn am 15. des Folgemonats doch kein Lohn auf dem Konto war. Was etwa bei 80 % der Mitarbeiter so war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche wie mit jüngeren. Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung unterstellt jedem Mitarbeiter etwas böses. Es gibt kein Vertrauensverhältnis zwischen der Geschäftsleitung und der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Wild zusammengesetzte Möbel aus dem letzten Jahrtausend. Und selbstgebaute Regale aus OSB.
Kommunikation
Erfolge bzw. Gewinne werden der Belegschaft nicht mitgeteilt. Der Belegschaft wird ständig gesagt, dass das Unternehmen kaum Geld hat. Kein Wunder, wenn Gewinne bzw. Geschäftserfolge z.B. durch einmalige Aktionen sofort nach dem Geldeingang als Privatentnahme durch die Geschäftsleitung entnommen werden.
Gleichberechtigung
Gibt es auch nicht. Die Belegschaft besteht fast ausschließlich aus Männern. Was auch so von der Geschäftsleitung gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war spannend. Die Zusammenarbeit mit den Geschäftskunden war eine Bereicherung. Allerdings konnte diese sich nie richtig entwickeln, da die Geschäftsleitung mit zum teils sinnlosen Aktionen und ständigem Misstrauen die Geschäftskunden verärgert hat. Was bei einigen zur Vertragskündigung geführt hat.
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mieses gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht Kommunikationsfähig
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akten Archiv Rhein Ruhr durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Akten Archiv Rhein Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akten Archiv Rhein Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.