Spannende Aufgaben in einem familiären Team
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine fordernde, aber faire Arbeitsatmosphäre. Gut ist die Zusammenarbeit der Kollegen, da hat man immer jemanden, den man bei Problemen um Hilfe bitten kann. Das gesamte Thema ist sehr komplex, aber auch sehr spannend - denn man kann hier direkt die Energiewende mitgestalten.
Work-Life-Balance
Eigentlich sind die Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance gegeben. Arbeitszeiten und -orte sind flexibel gestaltbar und auch spezielle Anfordernisse lassen sich recht unkompliziert mit der Unternehmensführung zu klären. Hier wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Schwierig ist da manchmal der hohe Workload, wobei das Unternehmen hier auch versucht nachzusteuern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher schwierig, aber es gibt durchaus Möglichkeiten, sich persönlich im Unternehmen zu entwickeln. Dabei sind auch größere Veränderungen des Aufgabengebietes möglich. Fortbildungen werden angeboten und gewährt.
Gehalt/Benefits
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt und es gibt einiges an zusätzlichen Benefits, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-/Jobticket Tankgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Kitazuschuss, kostenfreier Parkplatz, Getränke Flatrate, regelmäßige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf einige Teile der Verwaltung ist das papierlose Büro umgesetzt. Man achtet auch auf Nachhaltigkeit in anderen Bereichen (z. B. im Marketing).
Kollegenzusammenhalt
Die gelebte Unternehmenskultur prägt einen großartigen Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier steht noch einer für den anderen ein und man arbeitet gemeinsam an einem gemeinsamen Ziel. Auch vom Arbeitgeber her wird viel für ein gutes Teamgefüge getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, aber es gibt einige "Rückkehrer", die vom Team auch immer mit offenen Armen empfangen werden. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind immer bereit zu helfen und es herrscht keinerlei Hierarchiedünkel. Hier geht der Chef im Notfall auch mal selbst ans Telefon.
Arbeitsbedingungen
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben und tatsächlich im Haus auch gelebt. Es gibt immer die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wenn Mitarbeiter Arbeitsmittel benötigen, bekommen sie diese auch.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung bemüht sich um größtmögliche Transparenz und um ein gutes Kommunikationskonzept. Verbesserungspotenzial gibt es ganz sicher in der Kommunikation fachlicher Themen. Hierfür fehlt leider manchmal die Zeit.
Gleichberechtigung
Hier merkt man keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Themen extrem beweglich, wie eben der gesamte Energiemarkt auch. Durch die Diversität der Kunden sind auch die Projekte, die bearbeitet werden, immer sehr innovativ und spannend.