3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In dieser Firma kommst du nur weiter, wenn du keine eigene Meinung und Ideen hast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Echte Beteiligung der Kolleg:innen an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsbereich gibt es sowohl gute als auch schlechte Kolleg:Innen. Es besteht ein hoher Leistungsdruck.
Image
Wird bei den offiziellen Stellen positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Das spielt bei diesem Arbeitgeber keine Rolle, du sollst funktionieren, wie ist dein Problem. Wenn du zu oft ausfällst, bekommst du keine Unterstützung, sondern noch mehr Druck.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist vom Chef abhängig, wer welche Fortbildung machen kann, darf.
Auch wer für einen höheren oder anderen Posten in Frage kommt, wird von ihm entschieden.
Gehalt/Benefits
Könnte bessersein, in den Bereichen mit besonderen Herausforderungen könnte dies eine Wertschätzung in Form besserer Zuschläge vertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten der Firma gibt es da wenig Input. Wenn Angestellte etwas unternehmen, gibt’s keine Widerstände, nur wenn es Geld kostet, dann braucht es das doch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist manchmal gut, es gibt aber auch zu viele, die sich gerne über andere beschweren, statt ihre Kritik an der betreffenden Person offen zu äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du noch gut funktionierst, gibt’s keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Der Oberchef entscheidet alles, die sonstigen Leitungskräfte sind im Prinzip kompetenzlos. Sie machen nichts, was dem Chef nicht gefallen würde.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Es wird kein großer Wert auf Arbeits- und Gesundheitsschutz gelegt.
Kommunikation
Viele Informationen bekommst du gar nicht oder sehr spät. Es wird auch ausgewählt, wer welche Infos erhält.
Gleichberechtigung
Nope, obwohl viel mehr Frauen, kommen eher die Männer weiter.
Interessante Aufgaben
Ja, in meinem Bereich sehr vielfältig und immer noch herausfordernd. Ich kann diese überwiegend eigenständig erledigen.
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Geschäftsführung naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NGO, die man mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktion 70 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aktion 70 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktion 70 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.