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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktion 70 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktion 70
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktion 70
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsbereich gibt es sowohl gute als auch schlechte Kolleg:Innen. Es besteht ein hoher Leistungsdruck.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen bekommst du gar nicht oder sehr spät. Es wird auch ausgewählt, wer welche Infos erhält.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist manchmal gut, es gibt aber auch zu viele, die sich gerne über andere beschweren, statt ihre Kritik an der betreffenden Person offen zu äußern.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das spielt bei diesem Arbeitgeber keine Rolle, du sollst funktionieren, wie ist dein Problem. Wenn du zu oft ausfällst, bekommst du keine Unterstützung, sondern noch mehr Druck.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Oberchef entscheidet alles, die sonstigen Leitungskräfte sind im Prinzip kompetenzlos. Sie machen nichts, was dem Chef nicht gefallen würde.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, in meinem Bereich sehr vielfältig und immer noch herausfordernd. Ich kann diese überwiegend eigenständig erledigen.

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