Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktion Hilfe für Kinder die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist möglich, aber es gibt zwei Präsenztage.
Das Team besteht aus mehreren Fachrichtungen, mit vielen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
In der Regel gut ansprechbar und erreichbar. Gibt sich Mühe, alle auf Stand zu halten.
Regelmäßige Teammeetings und Workshops, um alle zu informieren und sich zu besprechen.
Derzeit bewegt sich viel. Alle haben die Möglichkeit, sich einzubringen.
Das Büro ist groß und gut eingerichtet. Weil der Anteil an mobiler Arbeit recht hoch ist, sind die Räume oft recht leer. Aber trotzdem sind alle gut zu erreichen.