Tolle Projekte - grauenhafte Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegend: die soziale Ausrichtung und die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck und Angst geprägt. Wer der Führungskraft nicht willenlos hinterherläuft und versucht, einen eigenen Gedanken zu entwickeln, steht auf der Abschussliste. Die Fluktuation spricht in manchen Arbeitsbereichen für sich.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, keinerlei zeitlicher Spielraum. Überstunden sollen nicht gemacht werden. Wenn sie betrieblich notwendig sind, dann ist man selber schuld und macht sie "for free".
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an und ist zwischen den einzelnen Mitarbeitern meist recht gut. Von der Führung werden zwischenmenschliche Probleme größtenteils nicht gelöst, sondern noch befeuert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe so etwas noch nicht erlebt: keinerlei Empathie, keine Aufgeschlossenheit gegenüber Ideen der Mitarbeiter, der Umgang ist von Verachtung anderen gegenüber geprägt, keine offene Kommunikation und Ehrlichkeit, ständiges Taktieren... mir fällt leider kein einziger positiver Aspekt ein - schade, vor allem für einen sozialen Verein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig, ist aber wohl bei einem Verein aus finanziellen Gründen nicht anders möglich. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Küche: ja, aber ohne Mikrowelle.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen "Austausch" in langen zeitlichen Abständen. Der Austausch besteht meist aus einseitiger Kommunikation und "Abfragen" der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Im Projektbereich: ja.