7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) Bewertungen
Aktion
Jugendberufshilfe
in
Ostwürttemberg
e.
V.
(AJO)
Aalen
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden und eine Lösung finden.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Bekannt und Netzwerkpartner arbeiten gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr gut und man ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf wird eine Weiterbildung oder Fortbildung angeboten. Wenn man mit Vorschlägen kommt wird dies definitiv berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verständnis, man geht gerne zur Arbeit bei solchen Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, es wird voneinander gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden und rückendeckend.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit der Führungsebene und im Team.
Gleichberechtigung
Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt. Interkulturalität wird akzeptiert und respektiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
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Im sozialen Bereich kann man sich keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigerer Austausch im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Durchweg ein tolles Team. Verstehe die Kritik an der Führungsebene auch nicht - Sie halten uns Mitarbeitern quasi den Rücken frei und sorgen dafür, dass alles läuft und wir unser Gehalt bekommen. Ich schätze auch die Kompetenz, das Fachwissen und die Wertschätzung für die erbrachte Leistung!
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung. Gleitzeit gibt es nicht, aber das hat auch nachvollziehbare Gründe (Erreichbarkeit etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und es gibt interne Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Im sozialen Bereich ist es halt so :-)
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll! Sehr kompetente Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Bereichen. Man kann viel lernen und hat immer Ansprechpartner für Fragestellungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und ehrlich. Sie stehen immer hinter einem.
Kommunikation
Dafür ist manchmal leider zu wenig Zeit, das ist also ausbaufähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt kein besseres Unternehmen im sozialen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervoragende Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und KollegInnen.
Image
Aus meiner Erfahrung ist das Image der Firma sehr gut und dürfte auch mit der Realität übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben ist vorhanden, indem ein Ausgleich aus beruflichen Verpflichtungen, privaten Angelegenheiten und Regenerationsphasen vorhanden ist. Es liegt zudem selbstverständlich im Ermessen des Einzelnen, das richtige Verhältnis der Work-Life-Balance zu finden, die für einen ausgeglichenen Lebensstil sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Wie schon weiter oben erwähnt, sind aufgrund der flachen Hierarchie und auch der Größe des Unternehmens die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen können, da es sich um ein Sozialunternehmen handelt, nicht mit einem Industriebetrieb verglichen werden. Diesbezüglich ist dieser Punkt auch als gut zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist im stärksten Maße vorhanden. Auch auf die Umweltgegebenheiten wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann man täglich erfahren, wenn man in schwierigen Situationen Hilfe erfährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, werden genau wie auch junge Kollegen eingestellt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auch für persönliche Angelegenheiten ansprechbar und bieten auch gerne wenn es möglich ist ihre Hilfe an. Anmerkung: Ein(e) gute(r) Vorgesetzte(r) kann nicht immer nur die Meinungen von seinen Mitarbeitern befürworten. Sie/Er trägt für das Unternehmen eine große Verantwortung und muss auch Entscheidungen treffen, die nicht von allen Mitarbeitern gut geheißen werden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von der IT absieht, sind die Arbeitsbedingungen weitestgehend optimal.
Kommunikation
Die Kommunikation findet regelmäßig über alle Ebenen des Unternehmens statt und und ist als äußerst positiv zu bewerten. Anzumerken für alle die die nicht dieser Meinung sind: Positive Kommunikation geht nicht nur in "guten" Gesprächssituationen. Auch in herausfordernden Gesprächen ist positive Kommunikation die richtige Haltung.
Gleichberechtigung
Jede bekommt im Unternehmen die gleiche Chance. Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen selten gegeben, was aber diesbezüglich selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projekte im Unternehmen, der daraus resultierenden Aufgaben und der Arbeit mit benachteiligten Menschen ist die Arbeit außerordentlich abwechslungsreich und äußerst interessant.
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Hier bekommt jeder eine faire Chance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team - Ein sehr guter und ehrlicher Austausch zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ein bisschen mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung wäre super. Urlaub etc. wird aber immer genehmigt und auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein super Grund zur Arbeit zu kommen!
Kommunikation
Mehr Kommunikation ist immer möglich, zeitlich aber leider einfach nicht immer machbar.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung - es ist ein Sozialunternehmen, wir befinden uns nicht in der Wirtschaft.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter hat Einfluss auf die Aufgabengestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Projekte - grauenhafte Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegend: die soziale Ausrichtung und die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck und Angst geprägt. Wer der Führungskraft nicht willenlos hinterherläuft und versucht, einen eigenen Gedanken zu entwickeln, steht auf der Abschussliste. Die Fluktuation spricht in manchen Arbeitsbereichen für sich.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, keinerlei zeitlicher Spielraum. Überstunden sollen nicht gemacht werden. Wenn sie betrieblich notwendig sind, dann ist man selber schuld und macht sie "for free".
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an und ist zwischen den einzelnen Mitarbeitern meist recht gut. Von der Führung werden zwischenmenschliche Probleme größtenteils nicht gelöst, sondern noch befeuert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe so etwas noch nicht erlebt: keinerlei Empathie, keine Aufgeschlossenheit gegenüber Ideen der Mitarbeiter, der Umgang ist von Verachtung anderen gegenüber geprägt, keine offene Kommunikation und Ehrlichkeit, ständiges Taktieren... mir fällt leider kein einziger positiver Aspekt ein - schade, vor allem für einen sozialen Verein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig, ist aber wohl bei einem Verein aus finanziellen Gründen nicht anders möglich. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Küche: ja, aber ohne Mikrowelle.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen "Austausch" in langen zeitlichen Abständen. Der Austausch besteht meist aus einseitiger Kommunikation und "Abfragen" der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Im Projektbereich: ja.
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Kann mich nicht beklagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.