Ihr Unternehmen?
Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundlegend: die soziale Ausrichtung und die Projekte
Man kann über alles reden und eine Lösung finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigerer Austausch im Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, werden genau wie auch junge Kollegen eingestellt und gefördert.
kein Problem, es wird voneinander gelernt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßigen "Austausch" in langen zeitlichen Abständen. Der Austausch besteht meist aus einseitiger Kommunikation und "Abfragen" der Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation ist immer möglich, zeitlich aber leider einfach nicht immer machbar.
Dafür ist manchmal leider zu wenig Zeit, das ist also ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Wie schon weiter oben erwähnt, sind aufgrund der flachen Hierarchie und auch der Größe des Unternehmens die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich sehr begrenzt.
Bei Bedarf wird eine Weiterbildung oder Fortbildung angeboten. Wenn man mit Vorschlägen kommt wird dies definitiv berücksichtigt.
Weiterbildung wird gefördert und es gibt interne Entwicklungschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktion Jugendberufshilfe in Ostwürttemberg e. V. (AJO) als eher traditionell.
Puls
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