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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bin leider nicht mehr zufrieden. Werde mich jetzt umsehen nach einen neuen Arbeitsplatz.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner, der Einsatzort und die Art der Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den autoritären Umgang und mangelnde Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

ich wünsche mir ein partizipativen Führungsstil und ein transparentes Miteinander, um das Team zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut! Ich empfinde den Führungsstil als autoritär und vermisse Transparenz und Mitwirkung bei Entscheidungen. Das beeinträchtigt Motivation und Zusammenarbeit.

Image

Nicht mehr gut
früher war der Träger sowie das Team stark Bewohner- und Mitarbeiterorientiert, wofür ich dankbar war, Teil davon zu sein. Leider habe ich diesen Eindruck heute nicht mehr. Wir nennen zwar Begriffe wie Selbstbestimmung und Partizipation, setzen sie jedoch nicht konsequent um.

Work-Life-Balance

Nicht mehr möglich .
- auf die Familie wird jetzt nur gering Rücksicht genommen
- keine variablen Dienstzeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Karriere/Weiterbildung

ok

Kollegenzusammenhalt

-fehlende Austauschmöglichkeiten.
- wenig Angebote für Teambilding

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann dies nur anhand von zwei älteren Kollegen bewerten: Bei einem Kollegen erlebe ich eine sehr unterstützende Haltung, beim anderen erlebe ich keinen respektvollen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Autorität und nicht transparent einige
Konflikte von Leitungsebene wurde nicht gut begleitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind sehr laut, hellhörig und nicht sauber. Der Standort selbst ist schön.

Kommunikation

-Fehlender Austausch – geringe Teilnahme an Teamsitzungen
- geringe Info weitergabe

Gehalt/Benefits

sehr gut

Interessante Aufgaben

Leider empfinde ich es als nicht gerecht aufgeteielt, keine Prozessbegleitung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny R. Mannhardt & Selin GünesUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und entschuldigen Sie bitte unsere verspätete Antwort. Wir bedauern, dass sich Ihre Wahrnehmung Ihrer Arbeit bei uns so negativ entwickelt hat. Ihre Kritik zu Führung, Transparenz, Mitwirkung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Besonders Ihr Wunsch nach mehr Beteiligung und Austausch ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.