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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildungen, Supervision, Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten
Die Bewohner, der Einsatzort und die Art der Tätigkeit
Bewährter Träger der sich bewusst ist wie wichtig seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind. Klienten und Klientinnen werden auf eine hohe fachlichen aber vor allem zugewandten, individuell passende und freundliche Art betreut.
Noch ist es ein recht wandelbares Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Überlastung bei Ausfällen, kein Ersatz für erkrankte Kolleg:innen. Schlechte Einarbeitung, bis keine.
Leitungsaufgaben werden ans Team nach unten gegeben und Klienten mehr geschützt als Mitarbeiter
Den autoritären Umgang und mangelnde Transparenz.
Die gegenseitige Wertschätzung könnte in der Kommunikation mehr Platz finden
Leider alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für soziale und politische Themen. Partizipation wird überhaupt nicht ernst genommen. Vorschläge seitens Mitarbeitenden werden einfach unter den Teppich gekehrt.
- Mitarbeiterinnen als wichtigste Ressource behandeln und sie wirklich schützen vor Überbelastung
ich wünsche mir ein partizipativen Führungsstil und ein transparentes Miteinander, um das Team zu stärken.
Tatsächlich hierarchische Strukturen abbauen
Das Unternehmen arbeitet bereits an mehr Mitarbeiter:innen-Einbindung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut durch gleiche Gehaltsstufen nach Tarif
es gibt mehr weibliche als männliche Vorgesetzte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leitung gibt Sachen nicht an Regionalleiter weiter, und Kommunikation intern durch verschieden Standorte erschwert
-Fehlender Austausch – geringe Teilnahme an Teamsitzungen
- geringe Info weitergabe
könnte transparenter sein
Es gibt 1x pro Woche ein Teammeeting, in dem die anstehenden Punkte kurz und lieblos nach Protokoll abgearbeitet werden.
Einfach nur so gerade mäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungen
Weiterbildungen sind möglich und auch innerhalb des Trägers eine Leitungsfunktion einzunehmen
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich und öfter erfolgt. Fortbildungen werden gefördert. Interne sinnvolle Fortbildungsangebote. Gute Einarbeitung. Bildungsurlaub kann leicht genommen werden. Nette Supervisorin.
Es gibt interne Fortbildungen, Supervision, Fachberatungen und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen. Auch Leitungspositionen können intern besetzt werden und man hat die Möglichkeit den Bereich zu wechseln.
Standardfortbildungen, die alle Mitarbeiter*innen erhalten, z.T. intern oder über die Reha e.V.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktion weitblick – betreutes wohnen – gGmbH als eher traditionell.
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