Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aktionspotenzial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Attempts are made to comply, but at the expense of other employees during peak periods.
Die Arbeitsatmosphäre bei Aktionspotenzial ist sehr angenehm und von Teamgeist geprägt. Auch bei stressigen Aufgaben unterstützen sich alle gegenseitig, was die Arbeit leichter macht
Die Kommunikation im Team war für mich immer offen und ehrlich. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und habe immer schnell Unterstützung bekommen
Der Kollegenzusammenhalt bei Aktionspotenzial war für mich super. Ich habe dort nicht nur nette Kollegen, sondern auch echte Freunde gefunden, mit denen ich immer noch in Kontakt bin.
Die Work-Life-Balance bei Aktionspotenzial ist insgesamt gut, deshalb gebe ich 4 von 5 Sternen. Manchmal musste man für Projekte längere Reisen machen und viel unterwegs sein, was etwas anstrengend sein kann. Aber insgesamt lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
When the going gets tough, you stick together. Otherwise everyone just looks out for themselves.