Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGut am Arbeitgeber finde ich, dass immer eine hilfsbereite und positive Atmosphäre herrscht. Das Team ist sehr unterstützend und motiviert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die Führung ist stark und einfühlsam, was für eine klare Richtung sorgt. Zudem gibt es ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Nice office and parking spaces
Stärken werden gefördert, Proaktivität steht im Fokus
Zusammenhalt & die Unterstützung, die man vom Arbeitgeber erhält. Egal in welcher Hinsicht, es wird immer Verständnis entgegengebracht. Vielseite Aufgabenbereiche und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird man als wertvoller Mensch angesehen und nicht nur als Arbeitnehmer/in, die Arbeit wird wertgeschätzt.
Mega Team und super Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten und wenn man seinen Job gut erledigt stehen einem viele Türen offen. Außerdem kommt man viel rum und wer Bock hat auf coole Aktionen und nicht nur tristen Büralltag der ist hier genau richtig aufgehoben.
You are not taken seriously. External presentation is the most important thing.
Schlecht am Arbeitgeber kann ich eigentlich nichts sagen. Ich hatte keine negativen Erfahrungen
Manchmal wird zu viel geredet und herumgealbert, dass man nicht arbeiten kann :D
Selbst wenn man konstruktive Kritik geäußert hat wurde sich dieser nicht angenommen und immer direkt diskutiert.
Im Nachhinein wäre es schön gewesen, wenn man eine deutliche und klare Struktur in der Ausbildung gehabt hätte. Diese hat leider gänzlich gefehlt.
Oft sehr unstrukturiert, schlechte Atmosphäre, viele Diskussionen und unprofessionelle Vorgesetzte. Trotzdem dies alles bekannt war wurde dagegen leider nichts unternommen.
Ich hatte eine tolle Zeit bei Aktionspotenzial und es gibt nicht viel, was ich hinzufügen würde. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Gelegenheiten für gemeinsame Zeit im Team zu schaffen. Ich verstehe, dass oft keine Zeit oder Energie dafür bleibt, aber es wäre schön, den Teamgeist noch weiter zu stärken
Communication is the key. Personal sensitivities do not belong at work.
AP war für mich eigentlich immer super, da gibt es nicht so viel, das ich ändern würde. Ich fand es am Anfang schade, dass beide Abteilungen getrennt waren und nichts voneinander mitbekommen haben. Durch den Umzug in ein Open Space Büro hat sich das aber auch geändert.
Was ich mir für AP noch wünschen würde, wäre mehr Gestaltung im Büro oder auch mal ein Obstkorb. Eine Kreativecke, um sich mal zurückzuziehen wäre auch super.
Für deutlich Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Wenn Mitarbeiter zufrieden sind läuft die Arbeit von alleine, man kommt ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und die Stimmung im Team wäre deutlich besser.
Es sollte mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden. Außerdem wären Maßnahmen zum Teambuilding nicht schlecht, damit die Stimmung im gesamten Team besser wird.
Der am besten bewertete Faktor von aktionspotenzial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da alle sehr ähnlich sind vom Alter ist es ein arbeiten auf Augenhöhe.
Aktionspotenzial hat ein guten Mix aus jung und "alt". Das Verhältnis zwischen allen ist wie schon beschrieben sehr sehr familiär und oft holen sich die jüngeren Kollegen auch mal einen Rat von den "älteren". Der Umgang ist stets super.
Die Kollegen waren im Schnitt alle sehr jung. Durch die häufigen personellen Wechsel war die Struktur der Mitarbeiter oft anders. Alle Mitarbeiter wurden jedoch ungeachtet des Alters gleich behandelt.
Wir helfen uns gegenseitig, egal ob alt oder jung. So lernt man von- und miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktionspotenzial ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Plenty of room for improvement
Das Grundgehalt ist in Ordnung, wenn man ganz normal arbeiten geht. Da man jedoch oft Überstunden macht, an Wochenenden arbeiten muss oder Dienstreisen macht ist das Gehalt keine Entschädigung für den Stress oder die verlorene Freizeit.
Außerdem gibt es weder vermögenswirksame Leistungen oder ein Angebot zur Betriebsrente. Hier wird die Chance verpasst zeitgemäß zu handeln und Mitarbeiter auch mal langfristig zu binden (falls dies überhaupt gewollt ist?)
Nach einer gewissen Einarbeitungsphase habe ich nahezu dieselben Aufgaben wie die Festangestellten erledigt. Man wird nur deutlich schlechter bezahlt.
Es gab weder vermögenswirksame Leistungen, noch einen Zuschuss für ein Bahnticket oder ähnliches. Die geleistete Arbeit und der damit verbundene Stress stand mit der Vergütung in absolut keinem Verhältnis zueinander.
Die Ausbildungsvergütung war meiner Meinung nach sehr gering und auch im Vergleich zu Mitschülern niedrig. Ohne Nebenjob wäre ein eigenständiger Haushalt nahezu undenkbar gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Aktionspotenzial hatte ich die Möglichkeit, viele nützliche Fähigkeiten zu erlernen, die mir in meiner zukünftigen Karriere sehr helfen werden. Das Unternehmen bietet eine tolle Unterstützung, um sich ständig weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen. Ich konnte viele praktische Erfahrungen sammeln, die mir in meiner beruflichen Laufbahn zugutekommen werden
Hier wird jeder gefördert!
Zum Anfang meiner Ausbildung waren wir sehr viele Auszubildende, doch im Verlauf meiner Ausbildung wurden auch schon Auszubildende übernommen.
In einer Agentur ist es normal, dass man am Anfang erstmal ein befristeten Vertrag bekommt, doch auch der wird erweitert auf einen unbefristeten, wenn man sich gut anstellt. Der Wille muss natürlich auch da sein, sowas hängt nicht nur vom Unternehmen ab, sondern auch vom Arbeitnehmer.
Aktionspotenzial ist keineswegs ein Arbeitgeber, der Auszubildende direkt nach der Ausbildung wieder abschmiert. Hier wird ...
Zum Ende meiner Ausbildung habe ich die Chance bekommen trotz Corona übernommen zu werden.
Extreme Aufstiegschancen gibt es nicht, was aber an der Größe des Unternehmens liegt. Jedoch habe ich Spaß an meiner Arbeit und Liebe mein Team.
Aktionspotenzial unterstützt Weiterbildungen wie Ausbilderscheine und Online Kurse, die im Unternehmen angewandt werden können.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
