37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unkompliziertes miteinander.
Bei Interesse wird eine Fortbildung gefördert und unterstützt.
Gutes Gehalt, kostenlose bKV für alle Mitarbeiter*innen.
Auf familiäre und soziale Bedürfnisse wird eingegangen.
Ein sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Faires Miteinander auf Augenhöhe.
Gutes Büro, Getränke und Obstkorb inklusive.
Die Qualifikation steht im Vordergrund.
Abwechslungsreiche Arbeitsgebiete mit anspruchsvollen Aufgaben.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung.
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
gut
gut
Könnte besser sein.
gut
Ist verbesserungswürdig
gut
Ist o.k.
gut
Lässt manchmal zu wünschen übrig.
Könnte besser sein.
ja
ja
offen und freundlich
Das die Niederlassung in Saarbrücken noch nicht geschlossen wurde.
Die Direktion in München sollte die Mitarbeiter der Niederlassungen öfter anonym befragen.
Umweltbewusstsein in Ordnung. Sozialbewusstsein ausreichend.
Niederlassungsleiter ist relativ autoritär und auf seinen eigenen (finanziellen) Vorteil bedacht. Mitarbeiter-Gehälter sehr niedrig.
offene Kommunikation, Aufgaben sehr interessant
Im Sommer ist es in den Büroräumen sehr warm, die Installation einer Klimaanlage wäre sinnvoll
freies Arbeiten, offene Türen
Kommunikation untereinander
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, guter Teamgeist, Mitarbeitereinbindung bei wesentlichen btrieblichen Entscheidungen
Faire Arbeitsbedingungen und lockerer Umgang!
Umgang, interne Kommunikation, betriebliche Altersvorsorge, Austattung, mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten, interne Weiterbildung resp. Einarbeitung
- seit 1992 am Standort Erfurt ansässig
- von 3 auf 23 MitarbeiterInnen gewachsen
- offenes Miteinander
- mindestens 1 x jährlich persönliche Gespräche mit den Führungskräften bzw. nach Bedarf
- Transparenz
- vielschichtige Arbeitsbereiche
- regelmäßige gemeinsame inner- und außerbetriebliche Veranstaltungen schaffen gutes Klima im Team
- geregelte Arbeitszeiten
- hohe Flexibilität in Absprache mit Führungskraft
- unkomplizierte Urlaubsplanung | Absprache in kleinen Teams
- gutes Weiterbildungsprogramm, sowohl intern als auch extern
- gute Sozialleistungen
- sehr pünktliche Gehaltszahlungen
- immer ansprechbar
- im Team von 23 MitarbeiterInnen -- kurze Kommunikationswege
- Arbeitsplatz ist gut ausgelastet
- Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht
- Unterstützung durch Führungskräfte kann immer abgefordert werden
So verdient kununu Geld.