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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Niederlassung in Saarbrücken noch nicht geschlossen wurde.
offene Kommunikation, Aufgaben sehr interessant
freies Arbeiten, offene Türen
Umgang, interne Kommunikation, betriebliche Altersvorsorge, Austattung, mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten, interne Weiterbildung resp. Einarbeitung
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, guter Teamgeist, Mitarbeitereinbindung bei wesentlichen btrieblichen Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Die Direktion in München sollte die Mitarbeiter der Niederlassungen öfter anonym befragen.
Im Sommer ist es in den Büroräumen sehr warm, die Installation einer Klimaanlage wäre sinnvoll
Kommunikation untereinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Interesse wird eine Fortbildung gefördert und unterstützt.
Ist verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv Assekuranz Makler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Aktiv Assekuranz Makler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv Assekuranz Makler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktiv Assekuranz Makler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aktiv Assekuranz Makler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aktiv Assekuranz Makler
Branchendurchschnitt: Versicherung






































