20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte Finger weg von Aktiv-Kabel. Der normale Arbeitnehmer wird extrem ausgebeutet. Die Geschäftsleitung hat versagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Obst umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Betteln und jeden Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Note 6
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Gruselig
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Na Ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Lohn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Barrierefrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal bei Mindestlohn.
Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und kommt nicht mal pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit Abstand die schlimmste Firma die ich jemals erlebt habe . Und das meine ich ernst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mix wirklich 2 Jahre nix gefunden . Die sind fresch lügen und erfinden Sachen . Gegenseitiges decken damit du ja nie zum Chef gehen kannst da sie dich nicht durchlassen . Ich saß im Büro ganz oben wo ich gekündigt habe der Chef ich will nicht das du gehst wir finden eine Lösung usw. Er wusste von Nix was über Monate abgeht wie sie ein behandeln usw. Am Ende gegangen und das wie ich will denn die Bande muss man einfach verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte mit null Kompetenz . Sitzen rum 8 Std und aus Langeweile wird laut telefoniert mit Lautsprechern an . Dann essen aus Langeweile, und warum weil sie selbst Nix können . Aufgaben können sie nicht erklären geschweige haben sie Ahnung von dem was und wie man was fertigt
Verbesserungsvorschläge
Lass sein alle müssen gehen Teamleiter bis Produktionsleitung alles ungelernte ohne Plan . Telefonieren mit ihren Kindern und alle die arbeiten müssen mithören und sage noch guten Morgen . Das ist die krankeste Sache die ich jemals erlebt habe . Gute Fachkräfte und Führungspersonal mit Kompetenz dann könnte man vllt was machen .
Arbeitsatmosphäre
Eine ohne Spaß Katastrophe
Image
Kein Gutes noch nie was gutes gehört
Work-Life-Balance
Nix von heute auf morgen Schicht ohne Vorwarnung! Es wird entscheiden heute ja morgen spät so wie sie es wollen . Hast du ein Veto wird das sofort gemeldet und man versucht Druck zu machen oder sogar meine Erfahrungen du wirst erpresst oder wenn man Kind hat und privat die Frau nicht kann zuhause dann heißt es deine Frau kann ja mal dein Kind betreuen . Es ist einfach Wahnsinn was da abgeht .
Karriere/Weiterbildung
Null Komma null egal wie lange man da ist nicht mal ein Zertifikat für Schulung gibts nach 10 Jahre löten von Kabeln. Also wenn du gehst und nix gelernt hast biste wieder am Anfang . Denn auch 10 Jahre komplizierte lötarbeiten könnte man ja hervorheben damit die Person zumindest so was hat . Aber nix jede die da lötet ist Profi aber selbst beigebracht und am Ende haste nix in der Hand ♂️
Gehalt/Benefits
Gehalt Müll sozial Leistungen das was jeder hat der arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung das war’s
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt , das ist eine eingeschworene Truppe die als Helfer angefangen haben ausschließlich Frauen ohne Ausbildung die Helfer waren wurden zu Führungskräfte ( Teamleiter ) alle privat befreundet egal was man möchte ode Rob man zum Chef möchte mit ein Anliegen es wird nicht zugelassen . Die Teamleitung war früher mit der Produktionsleitung Helfer und man kennt sich dadurch über die Jahre . Dadurch wird alles was wirklich gravierend schief läuft nur bis oben durch kommen da diese Personen es bewusst nicht zulassen . Warum diese sogenaten Führungskräfte haben Angst das ihr Stuhl wackelt da sie so nie wieder in einer Firma stattfinden würden . Das ist fakt alle Facharbeiter oder 90 Prozent sind wieder weg da man sich mit Leuten befassen muss oder belehren lassen muss die null Komma null Erfahrungen haben . Die Führungskräfte sitzen rum umd beobachten die Mitarbeiter und dabei wird fleißig mit Kind telefoniert was allen anderen untersagt ist . Das Beste man muss zuhören da der Lautsprecher benutzt wird krank einfachnkrmak
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt paar älter Damen die wirklich süß sind und sehr nett . Der Rest 80 Prozent Frauen alles Katastrophe wer RTL 2 mitten im Leben kennt oder Harz 4 TV ist da richtig
Vorgesetztenverhalten
Alle als Helfer ungelernte begonnen . Dann Teamleiter geworden oder sogar Produktionsleiter ! Egal was man sagt die sind privat befreundet alles Frauen die selbstverständlich alles tun um zu verhindern das ihn einer gefährlich wird durch Wissen und Einsatz . Termin beim großen Chef meine Erfahrungen wurden nie weitergetragen aus Angst das man paar Sachen ansprechen könnte . Vorher musste man sagen was man dem Chef mitteilen möchte . Das war zu krass , es wird beabsichtigt das ihre Plätze nicht wackeln und der Chef vllt merkt wie mit Mitarbeitern umgegangen wird . Meine Erfahrung Termin beim Chef gehabt angesprochen warum erst nach 1 Jahr ? Antwort vom großen Chef er hat nie gehört das ich zu ihm wollte ! Und ich als Facharbeiter dachte nur klar Angst
Arbeitsbedingungen
Alls alt 90 Prozent defekte Werkzeuge usw
Kommunikation
Ungelerntes Personal will Facharbeitern mit Jahre Lager Personalführung Erfahrungen , erklären wie man arbeitet . Das schlimme in der Abteilung wo man selbst jahrelang Facharbeiter ist und Leiter war . Eine Art und Weise die ich selbst so noch nie erlebt habe.
Allein von der Arbeit keine Ahnung wie auch wenn man damit Nix zu tun hatte und dann genau diesen erklären wie man es macht . Das ist mehr als anmaßend
Gleichberechtigung
Null wie schon erwähnt alle Führungskräfte haben als Helferin angefangen und wollen diesen Job nicht verlieren deshalb wird alles getan um zu verhindern das man Missstände beim Chef ansprechen kann
Interessante Aufgaben
Alles was da gefertigt wird ist altbacken und muss von Hand nachgearbeitet werden std für std einfach krankhaft . Das hat mit professioneller Umgebung null zu tun im Winter friert man die Mitarbeiterinen haben Decken ♂️
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Mehrfachbewertung
Leider kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal,das Arbeitsklima zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch mit familie gut zum planen für urlaub und arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu wenig information
Verbesserungsvorschläge
öfter mal eine versmmlung machen wen es neues gibt
Arbeitsatmosphäre
abhänig von team in dem man ist, bin zufriedne in meins
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
man kann immer auf sein teamleiter zu gehen und alles absprechen
Kommunikation
könnte besser sein aber wo is da nich so
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche und auch schulungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienfreundliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen bei finanzieller Lage.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich und neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich kann erstmal nichts negatives sagen Geld pünktlich und familien freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein sofort geholfen wird gerade bei Familien fragen usw.
Sie sind da sehr sehr fair und machen was sie können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke schlecht ist nichts , es kommt auf jeden selber an was er draus macht .
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich Gedanken machen ob das Umfeld das richtige ist gerade für Kunden mit sehr großen Namen . Die wir ja im Unternehmen haben .
Aber im Großen und Ganzen ist es alles ok es ist Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Ja ist Ausbau fähig aber man kann Seine Arbeit ordentlich machen .
Image
Kann ich nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja , durch corona keine Entlassungen es wird alles versucht die Leute weiter zu halten . Und das ist nicht überall so ich sag nur Leute in Probezeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Denke das sie versuchen das zu ermöglichen , auch Kosten frage natürlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen Bus auf paar Ausnahmen alle sehr nett , wie überall haste linke Bakterien
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Naja jeder ist Chef
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen aber man tut was man kann , ist ja auch immer mit viel Geld verbunden
Kommunikation
Ja wer fragt gewinnt
Gehalt/Benefits
Ja soweit ich das sehe kann man sich dort weiter entwickeln und auch Verantwortungen übernehmen
Gleichberechtigung
Was heißt das
Interessante Aufgaben
Ja immer was neues jeder wird mit einbezogen
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Bin froh da weg zu sein !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
denkt nur an sich
nicht an die mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechter als schlecht
Man wird von den älteren Mitarbeitern von oben herab behandelt
Jeder ist gegen jeden
Gehalt/Benefits
viel zu wenig da hatte ich im alten job mit weniger stunden mehr geld als da bei 8 stunden plus überstunden jeden Tag. Was einem nicht mal gesagt wurde es es Pflicht ist überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als dumm und lügner hingestellt
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es so kalt das man frieren muss
und im Sommer gibt es immer durchzug plus die lüfter
man ist nur noch krank deswegen
Kommunikation
gleich null
Es wird einem nichts erklärt gezeigt oder sonst was
man wird allein gelassen
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber interessiert Corona nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Den Laden so weiter laufen zu lassen!Tut so als wenn gar nichts passiert gerade!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einfach mal den Laden dicht machen,in dieser Situation.Nicht nur immer an Profit denken,sondern an die Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unter aller Sau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wie war das nochmal mit "ja, ja"?
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, kein Zusammenhalt in einem Team
Image
Welcher Image? Es ist eh schon angekratzt
Work-Life-Balance
Das ist für die ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Wäre ich lieber Leiharbeiter geblieben. Das Gehalt, wenn man das so nennen kann, ist genauso wie in einer Leihfirma
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Pfiff!
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie sich einen Sündenbock ausgesucht haben, dann herzlichen Glückwunsch
Arbeitsbedingungen
Schlechter als schlecht
Kommunikation
Es ist besser, wenn man nichts sagt, sonst bekommt man den ganzen Anschiss, egal ob zu recht oder nicht
Gleichberechtigung
Wie bitte?
Interessante Aufgaben
Zum Einschlafen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AKTIV-KABEL durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden AKTIV-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AKTIV-KABEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.