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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mix wirklich 2 Jahre nix gefunden . Die sind fresch lügen und erfinden Sachen . Gegenseitiges decken damit du ja nie zum Chef gehen kannst da sie dich nicht durchlassen . Ich saß im Büro ganz oben wo ich gekündigt habe der Chef ich will nicht das du gehst wir finden eine Lösung usw. Er wusste von Nix was über Monate abgeht wie sie ein behandeln usw. Am Ende gegangen und das wie ich will denn die Bande muss man einfach verlassen
Getränke und Obst umsonst
Gratis Kaffee und Barrierefrei
Nicht viel!
auch mit familie gut zum planen für urlaub und arbeitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal bei Mindestlohn.
Keine Wertschätzung.
Führungskräfte mit null Kompetenz . Sitzen rum 8 Std und aus Langeweile wird laut telefoniert mit Lautsprechern an . Dann essen aus Langeweile, und warum weil sie selbst Nix können . Aufgaben können sie nicht erklären geschweige haben sie Ahnung von dem was und wie man was fertigt
manchmal zu wenig information
Denke schlecht ist nichts , es kommt auf jeden selber an was er draus macht .
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal,das Arbeitsklima zu verbessern!
Lass sein alle müssen gehen Teamleiter bis Produktionsleitung alles ungelernte ohne Plan . Telefonieren mit ihren Kindern und alle die arbeiten müssen mithören und sage noch guten Morgen . Das ist die krankeste Sache die ich jemals erlebt habe . Gute Fachkräfte und Führungspersonal mit Kompetenz dann könnte man vllt was machen .
Auf Augenhöhe
öfter mal eine versmmlung machen wen es neues gibt
Er sollte sich Gedanken machen ob das Umfeld das richtige ist gerade für Kunden mit sehr großen Namen . Die wir ja im Unternehmen haben .
Aber im Großen und Ganzen ist es alles ok es ist Luft nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am besten bewertete Faktor von AKTIV-KABEL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müll Trennung das war’s
Sozial ja , durch corona keine Entlassungen es wird alles versucht die Leute weiter zu halten . Und das ist nicht überall so ich sag nur Leute in Probezeit usw.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKTIV-KABEL ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Kein Gutes noch nie was gutes gehört
Welcher Image? Es ist eh schon angekratzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Komma null egal wie lange man da ist nicht mal ein Zertifikat für Schulung gibts nach 10 Jahre löten von Kabeln. Also wenn du gehst und nix gelernt hast biste wieder am Anfang . Denn auch 10 Jahre komplizierte lötarbeiten könnte man ja hervorheben damit die Person zumindest so was hat . Aber nix jede die da lötet ist Profi aber selbst beigebracht und am Ende haste nix in der Hand ♂️
Keine Chance
Denke das sie versuchen das zu ermöglichen , auch Kosten frage natürlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKTIV-KABEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AKTIV-KABEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKTIV-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKTIV-KABEL als eher traditionell.
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