Wollen das Beste für Kunden, nicht für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter mit viel Umsatz auch mal mit Gehaltserhöhungen wertschätzen anstatt stets neue Anforderungen zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale generell gut, innerhalb des Unternehmens nicht so wirklich, weil man nur als Zahl gesehen wird.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, ansonsten etwas chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut.
Work-Life-Balance
Schlecht. Auf die Familie wird wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung: top. Es wird jeder Einzelne gesehen. Von "Oben" recht restriktiv.
Arbeitsbedingungen
Bescheiden. An Feiertagen werden Minusstunden angerechnet, bei einem Urlaubstag auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ohne Provision ist absolut nicht leistungsgerecht. Gute Verkäufer können sich etwas hinzuverdienen, nicht so gute krebsen herum.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Nein. Es gibt zwar Weiterbildungen und Seminare. Die aber nur, damit das Unternehmen mehr Umsatz macht, der Mitarbeiter jedoch weiterhin das gleiche Gehalt.