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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LoQu Optical Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LoQu Optical Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LoQu Optical Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von oben herab

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemeinsam den Tag überstehen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, da immer zu wenig Personal

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

inkompetent

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nein,nur immer mehr auf das man achten soll-unnötig

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Je nach Standort kann man Glück oder Pech haben....
In meinem Fall habe ich die Zusammenarbeit mit einer Kollegin als äußerst schwierig und enorm anstrengend erlebt. Mein Eindruck war, dass häufig über andere Personen sehr negativ gesprochen wurde, statt offen miteinander zu kommunizieren. Das betraf aus meiner Wahrnehmung heraus Kollegen, Vorgesetzte, Kunden und schließlich auch mich selbst.

Dieses Verhalten hat das Arbeitsklima für mich stark beeinträchtigt und viel Energie gekostet. Für mich stellte sich daher die Frage, mich dauerhaft an diese Situation anzupassen oder Konsequenzen zu ziehen.
Ich habe für mich Letzteres entschieden.
Rückblickend bin ich sehr erleichtert, diese Art von Zusammenarbeit nicht fortsetzen zu müssen, da sie für mich sehr, sehr anstrengend war.