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LoQu 
Optical 
Group 
GmbH
Bewertung

Aktiv Optik oder die Ausbeutung der Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aktivoptik Bad Kreuznach in Bad Kreuznach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Fair bezahlen. Nicht immer hinhalten. Die Mitarbeiter die da sind fördern nicht teuer neue Kollegen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt. Mal gute Tage wenn die Zahlen stimmen. Alles hängt und fällt mit den Team.

Kommunikation

Was für Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Leider immer sehr durch Wachsen. Manche denken im Team eher an sich.

Work-Life-Balance

Was für Work Life. Man arbeitet bis man ein Burnout bekommt. Danach wird man fallen gelassen wir secendhand ware

Vorgesetztenverhalten

Das ist das einzige gute. Das man aktuell einen teilweisen fairen Team leitende Person hat. Dennoch merkt man das gewisse Personen vorgezogen werden

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Es ist keine Individualität mehr gewünscht. Es ist einfach nur noch Abfertigung des Kunden.

Gleichberechtigung

Ja das ist vorhanden. Wohl das typische eben Mütter haben Anrecht auf Ferien Urlaub. Leider werden Personen mit Partner vorgezogen als Single Personen

Arbeitsbedingungen

Viel und schnell Arbeiten. Am besten müsste man sich teilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik in Plastik verpackt. Führer würde mit Umwelt Schutz geworben jetzt alles nur noch mehr Fach verpackt

Gehalt/Benefits

Wenn du Mindestlohn willst.bist du hier herzlich willkommen. Willst du mehr Lohn haben....wird man vertröstet

Image

Hat sehr sehr stark nach gelassen. Man merkt es sind nur noch Quereinsteiger gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt an einen Punkt stehen und dreht sich an diesen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Du sprichst verschiedene Punkte an – unter anderem Arbeitsalltag, Zusammenarbeit, Kommunikation, Vergütung, Entwicklung sowie Nachhaltigkeit. Auf einige Punkte möchten wir gern genauer eingehen:

Im Umweltbereich setzen wir bereits Maßnahmen wie den Einsatz von Bio‑Acetat in unseren Kollektionen und unsere EcoVadis‑Zertifizierung um.

Zum Thema Gehalt: Wir führen jährliche Gehaltsanalysen durch, bei denen u.a. Marktvergleiche, Rollenanforderungen und interne Strukturen berücksichtigt werden. Ziel dieser Überprüfung ist es, Transparenz über den Prozess zu schaffen und eine faire sowie nachvollziehbare Einordnung zu ermöglichen.

In der Besetzung neuer Stellen sind uns die fachliche Qualifikation sowie die Anforderungen am Standort wichtig. Hier kannst du gern im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms Empfehlungen aussprechen und dafür Prämien erhalten.

Wenn du Fragen zu deiner persönlichen Entwicklung oder zu den aufgeführten Prozessen hast, freuen wir uns auf einen konstruktiven Austausch.

Melde dich auch gern vertraulich in der People-Abteilung unter personal@loqu.net.

Herzliche Grüße
Dein People Team

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